この記事では出会いの多いバイトとその理由、男性目線でのそれぞれの出会いの多い職種別の出会いのポイント・攻略法を解説する。

出会いの多いバイト

学生時代、恋の出会いが多かったアルバイトランキング【女性編】

学生時代、恋の出会いが多かったアルバイトランキング【男性編】

(参考：マイナビニュース)

なんと男女とも上位5つがほぼ一緒。

ということは・・・この5つの職種はそれだけ出会いやすいということなのだろう。
というわけでそれぞれの職種を細かく見ていこう。

飲食店・居酒屋・ファストフード

飲食店・居酒屋・ファストフードは基本的な部分は同じだと思う。
というわけでまとめて飲食店として考える。
 

飲食店で出会いが多い理由

まずなぜ飲食店で出会いが多いのか。
まぁこれは想像に難くないと思う。

が主な理由だ。

では飲食店の出会いのポイントを紹介する。
 

飲食店の出会い攻略のポイント

まず飲食店は基本的に忙しい。
いや、正確に言うと暇な時間帯と忙しい時間帯に分かれる。

ポイントは2つ。

忙しい時間帯にかっこいいところを見せるには？

特に女性は仕事のできる男性に憧れる傾向がある。イケメンやトーク力があるわけじゃなくても仕事さえできればチャンスはある。

だから飲食店でモテるためのポイントはとにかく仕事できる男になること。
そのためにはできる先輩の動きを観察してみて覚えるのが一番手っ取り早い。

また、多少仕事ができなくても声でカバーするのが特に飲食店では大きい。

声が大きいだけでなぜか店長に気に入られ、できるやつに見られやすいしミスしてもでかい声で「すいません」といえば大抵は許してもらえる。
逆に声が小さいと不利なのが飲食店。仕事はできるのになぜか店長に蔑まれ、ミスすれば怒鳴られる。

理不尽だが飲食店で働く場合、声を大きくすることを心掛けるだけでだいぶ待遇が変わる。

また、女性スタッフと一緒に働くときは特に相手をカバーするくせをつけよう。

ホールなら相手がテーブルを片付けてるときにさっと入って「テーブル拭くの俺やっとくから」とか。
キッチンならホールの女の子が運んできた食器の乗ったトレンチを「もらうよ」と言って受け取ってあげたりとか。

業務の範囲内で女の子をさりげなくカバーする。
こういう場面で惚れてくれる女の子はいる。

飲食店では「なんでその組み合わせ？」と思うようなカップルが普通に生まれる。
それは女性が仕事のできる男に惚れやすいからだ。

顔に自信のない人はぜひがんばってみてほしい。
 

暇な時間にいかにアプローチするか

次に暇な時間のアプローチについて。

飲食店には暇な時間が大抵存在する。それも結構長いことが多い。
5時とかにオープンして7時までにお客さんが3組とか。

こういう暇なときは女の子にアプローチするチャンスだ。

最初は

「なんでここでバイトしようと思ったの？」

とか

「学校は？」

とか。

簡単な質問から会話を始めよう。
 

いきなり

「休日何してるの？」

とか

「彼氏いるの？」

は悪印象。
がつがつしすぎな印象を与えてしまう。
 

女の子の警戒心が溶けるまでは無難な話題にとどめておいた方がいい。
会話してて女の子の表情に固さがなくなり、打ち解けてきたらすかさず「彼氏いるの？」とか「休日何してるの？」というキラー質問を投げかけて攻めるのがいい。

そんな感じで暇な時間を活かして女の子にアプローチしていく。

また仕事が忙しいときの「出来る奴」キャラと暇な時の「のんきな奴」みたいにギャップを作るのもいい。
ギャップがある人ってなぜかすっごく惚れられやすいのだ。

まぁギャップなんてなくても仕事できるやつが暇な時に優しく話しかけてきたらそれだけでもギャップになる。
 

イベントスタッフ

イベントスタッフに出会いが多い理由

イベントスタッフは1日か2日の短期バイトだが、出会いの単発でその場限り仕事な割に出会いが多い。
特にリア充とかモテるやつにとっては効率よく出会えるんじゃないだろうか。
 

イベントスタッフの出会いのポイント

ライブスタッフをやる人はノリが多い人が多く、ノリで仲良くなりやすい。
また、ライブの中身に興味のあるもの同士が多く、共通点が生まれやすい。

仕事の会場設営は黙々とした作業になる。作業内容によっては作業しながら会話もできる。
そして休憩は一緒にとるので休憩中に飯を食いながら会話できる。

1日・2日のみだけど意外とバイト同士の接触が多いから女の子と仲良くなるチャンスが多いのだ。
しかもノリが多い子が多いのであまり神経質にならなくていい。

慣れればその日のうちに連絡先交換までいくのは難しくなくなるだろう。

塾講師

塾講師はモテる。
そんな話を聞いたことがある人は多いかもしれない。
 

塾講師に出会いが多い理由

塾講師の出会いのポイント

塾講師は学歴という共通点がある点や教え方の相談のしやすさなど、仲良くなりやすいポイントはある。
でも実際教えてるときは生徒の目があって講師同士では話さない。
ちょっと異性の講師と話すとすぐ生徒に噂されることもあって話しにくいだろう。

先生ルームで会話するしかないが先生ルームにいる時間が短かったり、他の講師の目もあったりすると意外とアプローチはしにくいと思う。

でも塾講師のバイトは基本平日夜や休日。シフトさえ合えば休憩や終わる時間が一緒になり、さりげなく話しかけるチャンスはあるだろう。

ポイントは休憩中と帰り際。
この2つの接触時間にいかにコミュニケーションをとって仲良くなるかだと思う。

塾講師は真面目な人が多いのでいきなり「彼氏いるの？」みたいな軽いノリはNG。
まずは敬語で紳士としてアプローチ。コミュニケーションの回数をマメに増やして徐々に相手の心を開いていくのが効果的だ。

番外編 リゾートバイトとコンビニ

実はマイナビのアンケートには出てこなかったが非常に出会いの多いバイトを私は知ってる。
そう、リゾートバイトだ。

泊まり込みが基本で1～3か月の短期間ずっと一緒に同じ場所で仕事をし、飯を食い、寝る生活。
バイト同士が仲良くなるのに絶好の条件が揃ってる。

リゾートバイトにもいろいろあるが基本的にやるのは学生かフリーターがほとんどだから若い人が多い。
職種にもよるが男女比も半々くらいのところが多い。

あらゆるバイトの中でこと「出会い」に関して私が断トツで押すのはリゾートバイトだ。
問題は1か月以上拘束され、学校にいけないこと。

リゾートバイトができるのは大学生なら夏休みか春休み、または単位取得しきったあとだ。
フリーターならいつでもできるが。

だが大学生なら夏休みや春休み以外にもバイトしたいだろう。
そんな人におすすめしたいのがコンビニとの併用。

なぜかというとコンビニバイトはすぐ辞めやすいから。

これでリゾートバイトの欠点を補え、かつコンビニバイトも出会いにつなげることで最高に効率よく出会える。

コンビニは実は以外と出会いがあるのだ。
出会いの数は多くないが2人体制が多い分出会いの質(仲良くなりやすい)がいい。

これに関しては別記事にまとめたので読んでほしい。

バイトで出会いを求める大学生が非モテでも打率100％になる最強の選択肢

2016年12月30日

コンビニ × リゾートバイトという組み合わせ

私が個人的にごり押しする出会いが欲しい大学生のためのバイトの選択肢だ。

まとめ

• 学生時代に出会いの多かったバイトランキングは男女とも飲食、イベントスタッフ、塾講師
  
• 飲食店では忙しいときと暇な時のギャップがポイント
  
• イベントスタッフはその日のうちに連絡先を狙う
  
• 塾講師はシフトがかぶったときのマメなコミュニケーションが大事
  
• 個人的にはリゾートバイト＋コンビニが最強

出会いの多いバイトとその理由 男性目線での職種別出会いのポイントはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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出会いを求める学生にとって最高の選択肢を私は知ってる。
人見知りだろうがブサメンだろうが打率50％超えで出会える最強の選択肢をこっそり教えよう。

出会いたい人ばかりが集まるバイト「リゾートバイト」

あらゆるバイトの中でもっとも出会いが期待できるバイトは間違いなくこれ、「リゾートバイト」だ。
リゾートバイトをする人はまず出会いを求めていると考えていい。

なぜなら彼氏・彼女持ちは泊まり込みで彼氏・彼女とのデートが制限されるリゾートバイトなんてやろうとしないからだ。

だから必然的にフリーが集まる。
それも泊まり込みで働く人なんて学生かフリーターだけだから若い人ばっかり。
さらにリゾートバイトは男女比のいい仕事が多い。

リゾートバイトは本当に出会いに特化したバイトだと思う。打率でいうと70％。
それでいて家賃がほぼかからず貯金もできる最高のバイトだ。

ただ、リゾートバイトには致命的な弱点がある。
学業と両立しづらいこと。

でも安心してほしい。リゾートバイトの欠点を補う最強の選択肢を用意した。

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学生のリゾートバイトができない期間の補助に最強のバイト、コンビニバイト

そう、コンビニバイトだ。

通常学生がリゾートバイトをできるのは長期休暇、夏休みと春休みのみ。
それ以外は学校があるので授業を完全にボイコットしない限りは泊まり込みのバイトなんてできない。

でもそのリゾートバイトをやらない5か月程度の中途半端な期間にだけ雇ってくれる都合のいいバイトはなかなかない。

いや、ある。そう、それがコンビニバイトだ。

「え？　コンビニ？　出会いなくね？」

そう思った方、コンビニバイトを舐めちゃいけない。
実はコンビニバイトって出会いやすいのだ。

なぜならコンビニバイトは少人数シフト、2人体制が多い。
同年代の異性と簡単に2人きりになれてしまうのだ。

もちろん男同士になったりおばさんと2人きりになることもあるが、そこはちゃんと選べば問題ない。

これならまず間違いなく学生とシフトが被る。
あとは女の子とシフトが被るよう祈るだけ。

なんならバイトに応募する前に女子がちゃんと働いてるかチェックすれば外れがない。

人見知りとか恋愛下手なら下手なファミレスやファーストフード店より恋人できる率高いと思う。

もちろん、出会いの数ではファミレスやファーストフード店に負けるだろう。
でもタイプの女子と当たった時の成功率の高さではまず負けない。

なぜならコンビニの2人きりシフトが最強すぎるから。
ちょっとずつ距離を縮めるもよし、いきなり仕事を理由に連絡先交換するもよし。

仮にタイプじゃなかったり、男だったりしたときも相手が学生なら友達を紹介してもらえる可能性が残ってる。

同性でも異性の友達を紹介してもらえるくらい仲良くなるのは普通は難しい。
でもコンビニの2人体制バイトならそれも簡単だ。

さらに毎日同じシフトで働いてると常連のお客さんとも仲良くなるチャンスがある。
コンビニバイトは意外と店員とお客さんの出会いもあるのだ。

きっかけはいつも頼むタバコを覚えたり、さりげなく接客＋αの気遣いをしたりすると仲良くなりやすい。

相手がタイプじゃないとき、男だったとき、さらにお客さんまでも出会いにつなげられる可能性を考えたらコンビニバイトだけで打率30％を超えると思う。
 

リゾートバイト＋コンビニ＝打率50％超えの出会いが期待できる

リゾートバイトは打率70％
コンビニは打率30％

足して2で割ってちょうど打率50％だ。

そして1年で何回このチャンスがあると思う？

1年間に出会える確率は確率論的にそれぞれのバイト期間の合計で求められる。

1年間で足し算すると

70＋30＋70＋30＝200％

大学生がリゾートバイトとコンビニバイトを組み合わせるとなんと200％の確率で彼氏・彼女ができる、つまり2人と付き合える計算だ。

しかしそんなにうまくいかないのがモテない組のつらいところ。
仮にあなたが非モテで顔面偏差値が低かったり人見知りが激しかったりコミュ障だったとしよう。

くらいに落ちるだろう。

この場合の1年間の足し算は

30+20+30+20=100％

なんと非モテですら1年に1度は100％彼氏・彼女ができる計算だ。

これは他のバイトでは到底到達できない確率であることを理解してほしい。
モテないやつは普通何年バイトしても彼氏・彼女はできないのだ。

例えば1年間同じバイトをする場合、出会いの確率は足し算できないからリゾートバイト1年ずっとやるなら非モテは1年で30％しかないし、コンビニバイトずっとやるなら非モテは1年で20％しかない。
1年で4回も職場を変えていることも出会いの確率を大きく上げることに貢献している。

念を押していうとこれは出会いの条件がよくてかつすぐ辞めやすい「リゾートバイト」と「コンビニ」だからできること。
他のバイトなら1年に4回も職場を変えるのは難しいし出会いの質も「リゾートバイト」＋「コンビニ」の組み合わせに勝てるバイトはまずないと思う。

特に出会いを求めてるモテない諸君、諦めて2次元やVR彼女に走る前に嘘だと思ってやってみてほしい。

まとめ

• 出会いを求める人に最強のバイトは「リゾートバイト」
  
• 学生の「リゾートバイト」は「コンビニ」と組み合わせると最強
  
• 「リゾートバイト」と「コンビニ」の組み合わせなら非モテでも1年に1回は必ず彼氏・彼女ができる計算になる

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バイトで出会いを求める大学生が非モテでも打率100％になる最強の選択肢はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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その中でも特に出会いの場として最高のバイトがある。
そう、リゾートバイトだ。

この記事ではリゾートバイトが人見知りのための出会いの場としていかに優れているか解説する。

出会いが多いバイトの中で人見知りに超おすすめなリゾートバイトのメリット

メリット1 出会いを求めている人ばかりが集まる

純粋に考えてみよう。
リゾートバイトっていうのは基本的に僻地での泊まり込みの仕事。

つまり、その時点で彼氏・彼女持ちは応募しない。
なぜなら彼氏・彼女との接触が制限されるから。

だから参加する人はまずフリーと思っていい。
しかも参加者はほぼ学生かフリーターの若い人たち。この年代の人が恋愛に興味ないはずがない。

ということはつまり、
 

リゾートバイトに参加している＝出会いを求めている

という公式が成り立つ。

出会いを求めている人にとってこれほど有利なことはない。
出会いを求めている若い物がひとところに集まって合邦的に一緒に働くのだ。

こんな最高の環境、「リゾートバイト」を置いて他にない。

メリット2 泊まり込みだから距離が縮まりやすい

リゾートバイトの出会いの場としての利点はまず泊まり込みだから距離が縮まりやすいこと。
泊まり込みで住む場所も働く場所も一緒で1日中一緒に過ごす。

これなら人見知りでも必然的に仲間ができる。
例え男子寮・女子寮に分かれていたとしても働く場所が一緒で毎日1日中一緒に働けば仲良くなりやすい。

仕事中だけでなく、休憩中やご飯中も大事だ。
普通のバイトだとご飯は一緒にとらないがリゾートバイトだと一緒に取るチャンスがある。

それにリゾートバイトの勤務地は大体僻地にある。
だから遊び場がほとんどなく、必然的にバイト仲間同士で一緒に遊ぶという展開に持っていきやすい。

人見知りの人がわざわざ女の子を誘わなくてもリーダーシップのある人が遊びを企画するのに乗ればいいだけ。
人見知りにとってこれほど都合のいい場面はなかなかないと思う。

泊まり込みのサブメリットとして

というのもある。

リゾートバイトは泊まり込みで最低1か月以上という条件が多いのでこの条件で働けるのはフリーターと学生ぐらいだろう。

また、地元とか大学付近だとリア充がいてすぐに女の子を囲ってしまいがちだがリゾートバイトは1からスタートなのでリア充もすぐにはアプローチしずらく、リア充・非リアのハンデが小さい。

普通のバイトならなかなか人見知りにはきつい環境が多いけどリゾートバイトの「泊まり込み」という環境は人見知りでもなんとか人と仲良くなりやすいものだ。
 

メリット3 一緒に仕事を始めるから親近感が沸きやすい

リゾートバイトは時期ごとにある程度の人数を一斉に雇って一斉に仕事を開始する所が多い。
普通のバイトでいうオープニングスタッフに近い感じ。

もちろん、社員や先輩はいるが、一緒に入った人はみんな同僚となる。
バイトは一緒に始めた人と一番仲良くなりやすいもの。

人は自分と同じ立場の人間に自然と惹かれるものだから。
(注意 異性としてではなく普通に人として)

とにかく同時期にある程度の人数の人と一緒にバイトが始められるのは人と仲良くなるのが苦手な人にとっては大きなメリットになる。

メリット4 ダメだったらすぐ諦めて次にいける

リゾートバイトは基本的に短期。
短いもので2週間、長いと3か月～半年まである。

リゾートバイトのもう1つのメリットがこの期間の短さ。
普通のバイトだと一度入るとなかなかやめにくい。

飲食店なんかは特にやめたくても人手不足になってやめにくい状況が頻繁に発生する。

だがリゾートバイトは派遣会社を通して働く場合、きっちり1か月とか2か月と勤務期間が決まっている。
気に入ったから延長したいと言えば延長できたりもする。

だからリゾートバイトは仮に出会いの場を求めて始めたとして、出会いがなかった、またはあったけどチャンスを逃しちゃった場合に、期間が終わったらすぐ次にいけるのだ。
しかも次の仕事探しは派遣会社に頼めばすぐに次の仕事を見つけてくれるから楽。

まぁ学生の場合は学校があるからそうそう何か所もはしごしてリゾートバイトを続けるわけにはいかないだろう。
フリーターの場合はこれが大きなメリットとなる。

いくら人見知りでも少なくとも3か所で格2か月以上のリゾートバイトを経験すれば50％以上の人は彼氏・彼女が1度はできるんじゃないだろうか。
もちろん、リゾートバイトの中でも出会いの多い職場を選んだ場合の話だが。

出会いの多い職場については夏の海の家、冬のスキー場が特に狙い目だ。

リゾートバイトはここから探せる
リゾートバイトならリゾバ.com

まとめ

• リゾートバイトは泊まり込みだから人見知りでも人と仲良くなりやすい
  
• リゾートバイトはある程度の人数で一緒に始めるから人見知りでも仲間ができやすい
  
• リゾートバイトは短期だからダメだったらすぐに諦めて次にいける

バイトで出会いを求める大学生が非モテでも打率100％になる最強の選択肢

2016年12月30日

出会いが多いバイトの中で人見知りに超おすすめなリゾートバイトのメリットはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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飲食店を中心とするバイトを雇っているお店はバイトをこき使い、ストレス解消に使い、辞めたら使いまわす悪質な店が多い。

いわゆる、ブラックバイトだ。

仕事をすぐ辞めるのは根性ないとかそんな言葉信じちゃいけない。
貴重な大学時代のバイト経験はいい思い出にするべきだ。

バイトは辛いならすぐ辞めるべき

まず大前提。
世の中の7割の飲食店バイトはブラック。
その上でどうブラックなのかがポイント。

バイトをやっていてどんなことがあればすぐ辞めるべきなのか見ていこう。
 

店長がクソ

→そこで働くだけでストレスなので一刻も早く辞めるべき
 

社員・先輩がクソ

→同じくすぐ辞めるべき
 

シフトを勝手に入れられて休みが取れない

→それで困るならすぐ辞めるべき
 

責任感ない？

→バイトに責任もクソもない。店長に何言われても信じちゃいけない。

あいつらは学生を舐めきってて平気で情報操作してくる。
 

人手不足なのに辞めるのは自分勝手？

→辞めたくなる状況に追い込んだ奴らが悪い。バイトには正当な辞める権利がある。
 

仕事できないからいじめられる？

→バイトが仕事できないのは99％教える人の責任。
なぜなら基本的にバイト＝誰でもできる単純作業だから。
 

飲食業界にはクズがたくさんいる。
もちろんいい人もいるがクズの割合がすごく多い。

おそらくバイトをこき使ったり、仕事できない人を見下すことに優越感を感じるんだろう。
そんな輩と一緒に働くことはあなたにとってマイナスでしかないからそういう奴らはさっさと断捨離してあなたは先に進むべし。

もしあなたがバイトの面接に落ちまくってやっと受かったとかなら自分は選ばれる側だと感じるかもしれない。
でも本当はあなたがバイト先を選ぶ側なのだ。

なぜなら学生のバイトって貴重だから。
 

大学生のバイトは人生の中で貴重な経験

考えてみてほしい。
まず大学生はバイトをしないと生活できないケースが多い。

仮に親の仕送りで生活できたとしても将来のためにバイトである程度貯蓄すべきだと思うし、時間のある大学生はバイトをする人が非常に多い。
でもフリーター以外は大学を卒業したら人生で2度とバイトすることはない。

つまり何が言いたいかというと、あなたの人生にとって大学生時代のバイトは貴重な経験だということ。

また人によっては学校にいる時間よりバイトしてる時間の方が長くなったりもするし、学校生活よりバイトの時間の方が楽しんでる人、充実している人も多い。

だから大学生活はバイト選びが超重要。バイト選びを間違えてバイトの時間を苦痛にしてしまうなんてもったいなすぎる。

人生の貴重な20台前後の大学生の間の思い出がつらかったバイト生活になるか、楽しかったバイト生活になるかでその後の人生が変わってしまうかもしれない。

また、学生にとってバイトは絶好の出会いの場。
学生時代のバイトで生涯の親友や恋人を見つける人は多い。

これがクズばっかのブラックバイトだとクズとしか出会えない。

良いバイト先を見つけてそこで出会った人と付き合って結婚まで行く人もいればバイト先の誰とも連絡先を交換せず、何の人脈も築けずに終わるか。

バイト選びは人生の重要な岐路と言っていいと思う。

決断力が大事！　最初の1か月以内にブラックだと思ったらすぐ辞めて次へ行こう

人生の貴重なバイトできる期間を無駄にしないためにもブラックバイトはすぐ辞めるなのがわかってもらえたと思う。

ここで重要なのはすぐ辞めること。
ブラックとわかったらすぐ辞めよう。遅くとも1か月以内に。

なぜなら時間が経てば経つほど辞めにくくなるからだ。

辞めるときは周りに迷惑とか、次のバイト見つからなかったらどうしようとか迷ってちゃいけない。

決断力が大事だ。

これについて詳しくはこちらの記事に書いた。

ブラックバイトの対処法やバックレ方をバックレ経験のある私が教える

2016年8月20日

学生バイトは貴重だ。

特に飲食店は常時人手不足な店が多く、面接に行けばすぐ採用される店は多い。
辞めた後のことは深く考えなくていい。
すぐに次の店を探して応募すればいいだけだ。

環境のいい飲食店を見つけるコツはこちらの記事に書いた。

「パワハラに遭う前に」 ブラックな飲食店、サービス業の見抜き方

2016年8月16日

ほんとに大学生はバイトする機会は今だけなんだということをちゃんと認識して居心地のよいバイト先を見つけてほしい。

まとめ

• 世の中の飲食バイトの7割はブラック
  
• 大学時代のバイトは人生の中で貴重な経験
  
• ブラックだとわかったら最初の1か月以内に辞めてすぐ次へ行くべき

バイトは辛いならすぐ辞めて次を探すべき 大学生のバイト経験は貴重はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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しかし、こういった店舗は常に人手不足なため、辞めようと思っても簡単には辞めさせてくれないケースが多い。

早く辞めたいのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている人のために、対処法をまとめた。

バイトの世界では大手ほどブラックが多い

まず、ありがちなのが大手だから大丈夫と思ってしまうこと。「これブラックかな？と思っても大手がそんなことするはずない。」と。

その考え方はバイトの世界では通用しない。大手ほどブラックバイトは多い。
(例:セOンイレブン、マOドナルド、すO屋)

ブラックバイトのやり過ごし方

絶対に店長と仲良くならないこと。媚びを売らないこと。そんなことしたら漬け込まれる。毅然とした態度を貫こう。

また、必要以上にシフトを入れられそうになっても絶対に首を縦に振らないこと。
自分は奴隷じゃないという意思を示し、いつでも辞める交渉ができるようにしておくべきだ。

ブラックバイトの辞め方

2週間前と1か月前、どっちが正しいのか

法律上、辞めることを伝えてから2週間後には辞めれることになっている。
しかしこれが飲食店の就業規則では1か月になっていることが多い。

だが実際は法律の方が強い。就業規則はあくまで「お願い」みたいなものだ。
可能なら1か月前に言うべきだが無理なら2週間前でいい。

あくまで法律がバックにあるこっちの方が立場が上だ。強気で辞める意思を示せば勝てる。
 

証拠を残す

「辞めます」と口頭で言っても相手が合意しないことは多い。だがアルバイトには辞める権利があるのだ。店長が何と言おうが関係ない。

大事なのは辞めますと伝えたことに証拠を残すこと。録音する。
または事前にメールで送るなどして証拠を残しておけばいざというときに使える。
 

辞めるのはバイトの権利

「辞めますじゃねぇ。辞めさせてくださいだろこの野郎」などと言ってくる店長も少なくない(私は言われたことがある)が、それは完全に奴らの勘違いだ。

こちらには辞める権利があるのだから「辞めさせていただきます。」、「辞めます。」が正しい。
 

ブラックバイトのバックレ方

どうしても店長がバイトを辞めさせてくれないなど、バックレるしかないケースもあるだろう。バックレた場合、ちゃんと給料がもらえるかどうかが1番重要だ。

「バイトをバックレたら給料はもらえるのか？」についてはこちらに私の言いたいことを全部言ってくれてるサイトがあったので紹介しよう。
バックレたら給料はどうなるの？

入社後1か月以内に辞める場合

悩む必要はない。バックレてしまえばいい。数日分の給料なんてくれてやれ。請求してももられないケースが多いので注意しよう。

入社後2か月以内に辞める場合

まだ、バックレるという選択肢が残っている。ただし、バックレるなら絶対に初月の給料をもらってからにしよう。

もちろん、正式に「辞めます」と言ってやめてもいい。2週間後に辞める意思を伝えよう。もちろん怒られたり難癖つけられたりはするだろが負けちゃだめだ。意地でも辞めろ。

 
なんでそこまで言うかというと1か月~2か月の間に既存バイトが辞めることが多いからだ。既存バイトはブラックバイトを辞めたがっている者が多い。彼らにとってもっとも辞めやすいのは新人が育って2か月目ぐらい。

もし彼らが辞めてしまうとあなたは必然的にお店に必要不可欠な人員となり、バイトを辞めることがほとんど不可能になってしまいかねない。だから多少強引にでも辞めに行け。

入社後2か月以上たってしまった場合

このケースはやっかいだ。選択肢は1つ。正式に「辞めます」と言って2週間後にいなくなればいい。これがベストだ。

しかし深刻な人手不足により新人が育つまで待つしかないという状況もある。

だが、そうなったのは誰の責任だ？

店長だろう？　

あなたは何も悪くない。
そうはっきり言ってしまえばいい。もちろん、録音しながらだ。そして何が何でも2週間後に辞める意思を伝え、録音スイッチを切る。これでいい。

 
１つ注意しておく。
 

このケースでバックレるのはやめておけ！
 

なぜなら給料がもらえなくなった場合にかなりめんどくさい立場に追いやられるからだ。3か月目になると前月の給料日から今日までの給料丸々がリスクに晒される。

もちろん法律上給料を払わないことは違法なため、もらえないことはまずない。
だが、お店側がそれまで振り込みだった給料を手渡しにしてくるケースがある。

ここで大手チェーンで給料の振り込みをお店の人間とは別の部署で処理してるケースの場合はおそらく問題なく支払われるだろう。しかし、小さめのお店やチェーンの場合、手渡しにされるケースが多いと思う。

お店側の戦略 給料を手渡しにされるとどうなるのか？

私の場合、3/31まで普通に働き、4/1にバックレたのだが、3月の給料を手渡しにされた。

この場合、

1. 電話で謝罪→給料を用意してくれるよう請求
   
2. 店に行って謝罪
   
3. 長時間説教を受ける

たかが給料をもらうのにこんなにめんどくさい手続きを踏まなければならない。

しかもこのプロセスのうちの2か所「電話で謝罪」と「店に行って謝罪」の部分では、説教されるだけで話が給料の請求まで進まないこともある。

現に私は給料請求電話を3回した。1時間×3回だ。

最悪の経験だった。

だから私は誰にも私と同じ経験をしてほしくない。バックレるという選択肢は2か月目以降は考えるな。フリだけでもクソ野郎どもに謝らなきゃいけないのは屈辱だ。

まとめ

• ブラックバイトはブラックと分かった段階ですぐ辞める
• すぐに辞めれるよう店長には媚びず、毅然とした態度を保っておく
• 辞めるときは証拠が残る形で2週間前に辞めますと伝えればOK
• 2か月目以降にバックレると面倒になる。先を見据えて行動しよう

もし、次に働くお店を探しているなら以下の記事も読んでほしい。

「パワハラに遭う前に」 ブラックな飲食店、サービス業の見抜き方

2016年8月16日

最近はこんな小さな録音機がアマゾンで買える。もし本当にやばい状況で携帯の録音機で代用できそうにないならこれを使おう

ブラックバイトの対処法やバックレ方をバックレ経験のある私が教えるはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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その理由は多くの飲食サービス系チェーン店に本部-店長-社員-アルバイトというカースト制度があるからだ。
この業界の本部、店長に当たる人物は低学歴率が高く、性格が曲がっている人が数多い。

もし、そういう店長の店に当たってしまったら今すぐ辞めるべきだ。

しかし、この業界はあまりにも悪質な店長率が高いため、どうしても就業したい場合、ある程度人を見抜く力が必要だろう。そのコツをお伝えしたい。

ブラック率の高いお店

ブラック率の高いお店を調べてみたのでお伝えしたい。

1. 店長、または社員によるパワハラがひどい

2. 福利厚生がひどい(サービス残業、低時給、シフトの融通が利かない、休みがない、無理な1オペなど)

(参考:ガールズちゃんねる)

時給も低い、パワハラもひどい・・・。飲食店の職場環境は実際こういう感じの店が非常に多い。

では、どうやってブラックな店か判断すればいいのか？
 

ブラックなお店の見抜き方

私なりのブラックなお店の見抜き方をまとめたので参考にしてほしい
 

1. 求人広告の出し方を見る

 常に募集している、急募と書かれている、ネットでの求人広告の掲載期間が長い
こういう場合、ブラックの確率が高い。特にオープニングでもないのに急募、ネット広告の掲載期間が長い場合は確実にブラックといっていい。
 

2. 平日、休日に店舗に行き、雰囲気を見る

平日の暇なときと、休日の忙しいときではお店の状況はかなり異なる。なので両方見ておくべきだ。
 

3. 面接時の店長の態度で判断する

これは対人観察眼がある人なら一瞬で見抜けるだろう。私も心理学者じゃないのでその辺はあまり詳しくない。素人でもわかるポイントをお伝えする。
 

面接中に少しでも違和感を感じたらアウト

これはよく言われるが、性格の悪い人には歪みがある。顔自体が歪んでいる場合もあるし、話し方や癖などが歪んでいる場合もある。また、面接中、面接者と応募者は対等の関係である。にもかかわらず面接者があなたを見下してきたらまずアウトだ。

初対面の人間を見下す人にろくな奴はいない。
 

すぐ辞める人の割合を聞く

かなりダイレクトだが、これを聞いてしまうのが一番手っ取り早い。
 

期待している、としつこく言われる

飲食の人間の「期待している」、は大抵の場合、すぐに辞めないでほしいという切実な願望である。彼らも困っているのだ。新人がすぐ辞めることに。

だが自業自得である。
店長がバイトをいじめている。または職場の福利厚生が最悪だからすぐ辞めるのだ。

まとめ

飲食店はブラックだらけ。職場環境の良い店で働で働きたいなら人を見抜く目が必要。

悪質なお店を見抜くには・・・

1. まず求人広告をチェック
2. 次に実際にお店に行き、雰囲気や店長をチェック
3. 最後に面接時に店長の性格を見抜く

特にポイントはバイトの働いている様子、面接時の店長の言葉、必ず面接時にすぐ辞める人の割合を聞くこと。

私の経験から言えるのことは以上だ。飲食、サービス業での就業を考え中の者は参考にしてほしい。

もし万が一ブラック企業に当たってしまった場合はこちらの記事を参考にしてほしい。

ブラックバイトの対処法やバックレ方をバックレ経験のある私が教える

2016年8月20日

「パワハラに遭う前に」 ブラックな飲食店、サービス業の見抜き方はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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