具体的には

• 路上教習中に舌打ちする
  
• 少しでもミスするとヤクザのように怒鳴る
  
• 運転関係なく人間性を否定するような暴言を吐く
  
• 運転関係なくねちねち嫌みを言ってくる
  
• 運転に慣れてくると路上教習中居眠りをする

こんなこと普通のサービス業でやったらそいつは即刻クビだ。
そしてそんなやつらを野放しにしてる会社はあっという間に潰れるのがオチだ。

また個人的に一番納得行かないのは私たちは運転ができないから運転の仕方を教わるためにわざわざ高い金と無駄な時間をかけて教習所に通ってるわけ。

にも関わらず、教官は初めてやることが一発でできないだけで

｢なんでこんなこともできないの？バカなの？｣
｢お前みたいな奴に車を運転する資格はない！｣

などと言ってくる。

いやいや一発でできたら教官いらないでしょ。
できないやつをできるようにするのがお前らの仕事だろ！！

こいつら全然仕事する気ねーじゃん。
ただ舌打ちして怒鳴って生徒をストレス解消の道具に使ってるだけ。

個人的には2017年の今の日本でこんなブラックなサービス業が成り立ってることがおかしいと思う。

普通の会社のサービス業でそんなことしたら、速攻ネットで悪口書かれてその会社の客が減るだけならまだしも、運転中の暴言を録音取られて訴えられる可能性だってあるかもしれない。

遅かれ早かれそんな会社はすぐ潰れる。

いったいどうしてこんなクソな奴らがクビにならずに生き残って働けているのだろうか？

自動車学校の教習所の教官の態度が悪すぎる理由

1. 自動車教習所業界に市場原理が働いてない

自動車教習所業界は監督省庁によってコントロールされていて、市場原理が働いてない。
田舎じゃ各地域に1社しかなくて学校選べない人も多いだろう。

だからいくら評判悪くても会社は潰れない。

それに自動車教習所の教官は基本的に給料は安く、残業代は出ず、繁忙期の夏休みや春休みは超忙しくて人手がいる。

つまり教習所業界自体ブラックであまり面接受ける人もいないからクズでも辞めさせにくい事情があるのだろう。
 

2. 異業種からの転職者が多い

教習所は異業種からの転職者が多いと言われているが、中でも多いのは警察官上がりだ。

これは教官になるための試験に合格するために道路交通法などの法律を熟知している必要があるが、警察官はこれを熟知してるから試験のパスが簡単なのだ。

そして警察官というのは罪人を取り締まるという立場から優越感に浸り、偉そうな態度で人をいじめるのが趣味なクズが多い。

警官上がりで教習所にくるような奴は警官の中でもクズ中クズであることも多いから、教習所の教官がクズだらけになるのも無理はないのだ。
 

3. 先生、教官と毎日言われて調子こいてしまう人が多い

これは学校の教師にも言えることだが、｢先生｣、｢教官｣と毎日のように呼ばれ続けていると、人はまるで自分が偉いかのような錯覚を覚える。

人間大きい人はここで自分を律することができるが、人間小さい人はここで傲慢になってしまう。

教官は高卒でもなれることや警察からの天下り多いこともあり、圧倒的に後者が多い。
 

4. 運転に慣れてる人には初心者の気持ちがわからない

次にこれは自動車の運転という分野以外でも言えることだが、人は誰かにものを教えるとき、自分がその技術に優れていればいるほど、初心者の気持ちがわからず、一方通行の教え方になりがちだ。

自動車学校の教官は基本運転能力はプロだから初心者の気持ちがまったくわからないのも無理はない。

それでも少しでも謙虚な気持ちがあれば初心者の気持ちを考えようともするものだが、教官は傲慢な奴らばっかなので誰も初心者の気持ちなんて考えようともせず、生徒がなぜできないのか、ということに理解を示そうとする奴すらほとんどいない。

学校の先生にもこういう奴が多くて困るんだよな。
 

5. 自分と比べて能力の低い人とばかり接していることで優越感に浸ってしまう

教え方が下手なだけならまだマシな方。

でも教官の中には自分が余裕でできることを全然できない運転初心者ばかり相手にしているうちに優越感が目覚め、まるで自分が神にでもなったかのように振る舞うクズが多い。

その結果好き放題やってしまうクソみたいな教官ばかりになってしまった、というのが自動車学校の教習所の有り様だと思う。

人の人間性を否定するような暴言を吐いたり舌打ちしたりするような奴は生徒のことを完全に見下してる勘違い野郎たちだ。

しかしこういう輩がいるのは教習所だけでなく、学校も同じ。
公務員だからクビにならないのをいいことに好き放題振る舞う学校教師も多い。

これは彼らがいつも子供ばかりを相手にしていて自分が一番偉い状況なため、つけ上がって優越感に浸り、性格がねじ曲がってしまうからだ。

そういう奴らが元はいい奴だったのかは知らないが、とにかく優越感というのは人を悪魔に変えてしまう危険なものなのだろう。
 

態度の悪い教官に当たったときの対処法

では実際に、こういうクズみたいな教官に当たってしまったときにどう対処すべきか解説しよう。
 

受付に言って担当にならないようにしてもらう

最近はほとんどの自動車学校で教官を指名できる、または拒否指定ができる。
だから嫌な教官に当たったら受付で｢もう○○に当てないでください｣と言えばその教官はあなたの担当になれなくなる。

高い金払ってまでわざわざ不快な思いをしにいく必要はない。
さっさと受付に言いつけてしまおう。
 

各都道府県の公安委員会に苦情を入れる

田舎の自動車学校では教官を拒否指定するとその教官の仲間の教官に腹いせを受け、判子を押してもらえないなんてこともあるらしい。

自分の自動車学校がそういう場所なのかどうかはわからないが、もしそういう疑いがあるなら拒否指定以外にも方法はある。

それは各都道府県の公安委員会に苦情を入れることだ。

公安委員会に苦情を入れれば教習所に指導が行く。
この場合は匿名で苦情を入れられるので苦情を入れたあなたが不利になることはまずない。

ただし、これができるのは公安委員会指定の教習所だけなので注意しよう。

まとめ

自動車学校の教習所の教官に態度が悪い奴らが多い理由をまとめると

• 自動車教習所業界に市場原理が働いてない
  
• 異業種(主に警官)からの転職者が多い
  
• 先生、教官と毎日言われて調子こいてしまう人が多い
  
• 運転に慣れてる人には初心者の気持ちがわからない
  
• 自分と比べて能力の低い人とばかり接していることで優越感に浸ってしまう

要するに自動車学校の教官というのが態度の悪い人を生み出すのに最適な場所って感じなのだろう。

で、実際に態度が悪い教官に当たった時は受付に行って担当にならないようにしてもらえばいい。

自動車学校の教習所の教官の態度が悪すぎる理由を分析してみたはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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半信半疑で登録してやってみた人もいるんじゃないだろうか？

私もやったことはあるが、すぐに飽きてやめた。
これは稼げるものじゃないし、お小遣い程度なら稼げるにしても手間がかかりすぎだ。

この記事ではポイントサイトが稼げない理由や、なぜ稼げると謳っているサイトが多いのかを解説する。

ポイントサイトが稼げない理由

ポイントサイトで稼ぐ仕組み

ポイントサイトで稼ぐ仕組みから解説すると、ポイントサイトでポイントを稼ぐには以下のことをすればいい。

このうち誰でもできる簡単なログイン、ゲーム、アンケートで稼げるポイントについては、

こんな感じで「簡単に稼げますよ＾＾」と謳ってるポイントサイトが多い。
でもこれ実際いくらになるかというと

ほとんどのサイトが1p = 0.1円なので

これで大体合計で1日50pぐらい稼げるかもしれない。
 

でもこれたったの5円だからね？？
 

たぶん10分くらいかけてるから時給55円
バイトの20分の1くらいしか稼げてない。

1p1円じゃなくてわざわざ0.1円に設定してるのはバカな消費者を騙すため。

月3万以上のまともなお金を稼ぐには？

そんなポイントサイトだけど一応月3万以上のまともな額の金を稼ぐ方法もなくはない。
その方法は以下の2つ。

このうちクレジットカード作成や証券口座の開設に関してはまともに働いてる人でないと審査が通らないし、通るとしても1人の人間がそう何枚もカード作れるもんじゃない。

せいぜい最初の月に1～3万稼ぐのがやっと。
それを継続するのは無理。

友達紹介しまくるのには2つの理由がある。

友達紹介でもらえるポイントは大体250～500円分くらい。

そこそこの額がもらえる。

でもそれよりもすごいのがティア制度。
紹介した友達が稼いだ額の30～50％くらいがあなたのポイントとして入る。

つまり紹介した人ががんばってポイント稼いでくれればくれるほど、あなたは寝ていても稼げるわけ。

ポイントサイトで大きく稼いでる人は毎月何百人も紹介してこのティア制度を利用して稼いでいるのだ。

ここまで聞くと「すげー！」って思うかもしれない。

でもぶっちゃけこれはネットワークビジネスと一緒で自分が紹介した人が頑張ってくれれば稼げるだけ。

これ本当の友達には紹介できないよね？
時給55円しか稼げないゴミサイトなんて紹介したら友達の信用失うからね＾＾

じゃあどうやって友達紹介するかというとブログ作ってネット上の相手に紹介する。

ネット上の相手なら騙しても罪悪感薄いし(爆)

毎月30人とか100人とか紹介すれば月3万くらいにはなるけど紹介で登録した人も稼げないとわかったらどうせすぐ辞めちゃうので毎月紹介し続けなければ稼ぎは維持できない。

ちなみにざっと調べたところ

くらい稼いでいるようだ。

でもこれだけ稼いでる人もブログの更新をやめればすぐに報酬は減ってくだろう。

それに100人紹介してやっと月1万程度。1人当たり100円だ。

でもそもそもブログ適当に書いても普通は誰にも読まれない。

毎月10人とかコンスタントにポイントサイトに紹介で登録してくれる人がいるようなサイトなんて初心者には作るのは無理だ。

素人がアメブロとかでブログ書いたとして、毎日書き続けて1年後でもせいぜい100人/月読んでくれる程度だろう。

一般に、広告のクリック率は1.5％程度と言われている。
広告をクリックしてくれた人の中で実際にポイントサイトに登録してくれる人が5％いたと仮定する。

この場合月毎日100人が読むブログでは毎月3000人がくるから、計算するとこうなる。

3000 x 0.015 x 0.05 = 2.25

つまり、1年間毎日ブログを更新して1日100人が読んでくれるブログを作ったところで、毎月2人しか登録してくれない。
仮にセンスがいい人で1日1000人読んでくれるブログができたとしても毎月22人程度。

上で挙げたように、累計700人紹介した人で月収5万だから、この程度では月収1万行くか行かないか程度じゃないだろうか？

ちなみにこれがもしアフィリエイトだった場合、有料サービス登録などで1人当たり5000円くらいもらえる案件もある。

5000円の案件なら月20人くらいの人が登録してくれたら月収10万だ。

つまりポイントサイトを紹介するブログを書くくらいならアフィリエイトやった方が断然儲かる。
アフィリエイトなら一度仕組みを作ってしまえば継続的に稼げるしね＾＾
 

ポイントサイトは稼げると謳ってるサイトが多い理由

主婦の節約日記とか、主婦のお小遣い稼ぎブログとかの中には、私はこんなに稼いでますと収入を公開してポイントサイトは稼げますよと謳ってるサイトが多い。

あとよくあるのが「昨日は〇人のお友達が登録してくれました！」とか。

こういうのは全部友達紹介によるティア狙いだ。

私はめっちゃ稼いでますと嘘でも言ってしまえば、それを信じる馬鹿が登録してくれる。
馬鹿ほど真面目に頑張ってゲームとかしてくれるから稼げる。

稼いでる額が多ければ多いほど読んだ人は「すげー！ 私もやりたい！」ってなるからブログ上では本当に稼いでる額より全然多めに月収報告してたりする。

証拠画像などを載せてたとして、ちょっと画像処理ソフトでいじれば加工できるし。

「昨日は〇人のお友達が登録してくれました！」とかいうのも嘘である確率が高い。
こういえばじゃあ私もってなる集団心理を狙ってのテクニックだ。

もちろん、みんながみんなそうしてるわけじゃないけどお小遣い系のブログはそうやって登録者を増やそうとしてるものが多いと思う。

だから騙されないように＾＾

現実的なポイントサイトの使い方

ここまでポイントサイトを真っ向から否定してきた。
でもポイントサイトがまったく使えないということではない。

例えばもしあなたが買い物好きならポイントサイトを使えば使うほどポイントが貯まるので使う価値はある。

また、ポイントサイトに登録するとモニター案件みたいな、ブログで紹介記事を書くことを条件にただで商品くれたりする。
中には美容案件とかダイエット系の商品とかもあって女性なら結構便利かも。

これではせいぜい買い物代がお得になったり、無料になったりする程度だけど、これが一番無難で人を騙してないから罪悪感もないポイントサイトの稼ぎ方だ。
普段買い物するものをポイントサイト経由で買うだけで手間かからないしね。

で、ついでに買った商品をブログにレビュー書いて最後にポイントサイトへのリンク貼って軽く紹介すれば少しはお小遣いの足しになるかも。

本気で月3万とか稼ぐのは難しいけど「買い物をお得にする + ちょっとしたお小遣いをもらう」というのが一番現実的なポイントサイトの使い方だと思う。

まとめ

• ポイントサイトは簡単に稼げるらしいけど、簡単に稼ぐ系のゲームやログインなどでは時給55円程度にしかならない
  
• 月3万以上のまともな額のお金を稼ぐにはクレジットカード作成などの高額案件をこなすか友達紹介しまくる必要がある
  
• 友達紹介は「紹介ポイント + ティア制度」のおかげで結構稼げるけど、人を騙す罪悪感がある
  
• ポイントサイトで稼げますと謳ってるサイトが多いのは登録を促して「紹介ポイント + ティア制度」で稼ぐため
  
• 買い物に使ったりモニター案件で無料で商品を試したりしつつ、時々ブログに買った商品や試した商品のレビュー記事を書いて「買い物をお得にする + ちょっとしたお小遣いをもらう」というのが現実的なポイントサイトの稼ぎ方

ポイントサイトが稼げない理由と稼げると謳ってるサイトが多い理由はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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そんなとき、「友人の結婚式」を理由に有給は使える？
そもそも有給がない新入社員のときは？

友人の結婚式を理由に有給を使えるか？

基本的に友人の結婚式は正当な理由なので普通に有給が使える。
というか普通は有給取るのに理由はいらない。

これは労働基準法で定められていることだが、労働者には有給をとるときに理由を聞かれても答える義務はない。

それでも会社の状況でちょっと休みづらいタイミングで休むときに始めて理由が必要になったりする。
で、実は「友人の結婚式」というのはこういうタイミングで使うのにちょうどいい言い訳だったりする。

なぜかろいうと「じゃあ仕方ない」と上司も諦めやすいので。

しかし、これは絶対じゃない。
中には「友人の結婚式」を大した行事だと思ってない薄情な人間もいる。

もし運悪くそういう上司に当たってしまった場合は「友人の結婚式」は大事なときに有給を取る言い訳としては不十分になる。

また、結婚式というのは普通、土日に行われるものだ。

だから結婚式を理由に休む人は結婚式前日に準備のために休むとか、結婚式が海外とかで行われるから前日に行かなきゃいけないとか、そういう感じだと思う。

職場の上司とかからすると「結婚式？ 土日にやるんなら当日行けば済む話じゃん」となるわけで、例え友人の結婚式が平日だったとしても平日に結婚式を理由に休むというとあまりいい顔されないものだ。

で、まとめると「友人の結婚式」は基本的には有給を使うのに正当な言い訳として使える。
ただし、会社の雰囲気や上司の性格によってはあまりいい印象は与えないし、最悪の場合「却下」されることもある。

有給がない新入社員は友人の結婚式を理由に休める？

これはかなり難しいケースだ。
新入社員は入社してから半年後まで有給がない。

有給がないタイミングで「友人の結婚式」で休むと欠勤扱いになる。
冠婚葬祭の特別休暇は親族にしか使えないので。

で、欠勤というのは普通、病気でどうしてもってときにしか使わないものだ。
だから「友人の結婚式」を欠勤の理由として使うのはかなり微妙だ。

会社によっては欠勤すると査定に響くし。

まぁ緩い会社なら何の問題もなく上司に相談して通ると思う。
でも厳しい会社だと上司を結構悩ませることになると思う。

で、その結果「諦めてください」となる可能性も全然ある。
その場合、結婚式は諦めるか、会社をやめるしかない。
 

会社に休みを認められなかった。でもどうしても参加したいときは？

残念だが、こういう場合は式への参加を諦めて2次会から参加で妥協しよう。

結婚式は1度しかない儀式だし、それを逃すのは心苦しいかもしれないが、大切な友人なら2次会でたっぷり祝ってあげればいい。

それでも諦めきれず、どうしても結婚式に参加したいという人は「休ませてくれないなら会社をやめます」と言ってその場で会社を辞めるか、それを口実に上司を説得して結婚式に参加する。

それ以外に選択肢はない。

学生のときは仮病を使うという手もあったと思うが、社会人の場合は病気を理由に休むにも診断書がないといけなかったりするのでその手は使えない。

厳しいけど会社員として生きるなら仕方ない。

個人的には結婚式を理由に休むことを拒否するような会社では働きたくないのでやめちゃえばいいと思うけどね。

まとめ

• 友人の結婚式関係なく、有給を取るのに理由はいらない
  
• 仕事が大事なタイミングで有給を取ろうとすると理由を聞かれるが、このときに「友人の結婚式」といって通るか通らないかは会社や上司によって異なる
  
• 有給がない新入社員のときに「友人の結婚式」で休むのは正直難しいが、緩い会社ならいける
  
• 会社に休みを認められかったときにどうしても参加したいときは2次会から参加。それが嫌なら会社をやめる

友人の結婚式を理由に有給を使えるか？ 有給がない新入社員のときは？はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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カジノディーラーは人気職業になる予感がする。

というわけでこの記事では日本でカジノディーラーになる方法を紹介する。

日本でカジノディーラーになる方法1．アミューズメントカジノに直接応募する

一番簡単な方法。
ただし、かわいい女子に限る。

日本には現在、全国10数店舗ののアミューズメントカジノがある。
そこでアルバイトとして雇ってもらう。

アミューズメントカジノのディーラーはほとんどが未経験スタートなので特に経験がなくても容姿さえよければ雇ってもらえる。
アミューズメントカジノのお客さんのほとんどが男性なので容姿のいい女子は重宝されるのだ。

時給は男だと1000円、女子だと1500円のところが多い。
女尊男卑の世界だ。

日本でカジノディーラーになる方法2．日本カジノスクールに行く

日本カジノスクール

日本に1つだけカジノディーラーを養成する日本カジノスクールという学校がある。
カジノディーラー専門の専門学校といったところか。

海外のカジノで働くことを想定しているので世界共通のメジャーなカジノゲームはすべて教えてもらえるだろう。

ただし、学費はそこそこする。

となっているから1年コースなら社会人でも会社に行きながら受講できる。

お金がちょっとという人は体験入学も受け付けてるので実際に行ってみて決めればいい。

2016年9月より30代以下の人向けに卒業後海外のカジノで働くワーキングホリデープログラムがスタートした。
日本だけでなく、海外のカジノディーラーにもなれる可能性があるから学費は高くても本気でディーラー目指すなら通う価値があるだろう。

そもそも容姿に自信のない女子、イケメン以外の男子はこれ以外選択肢ないかもしれないけど(笑)
はい、わたしです。
 

カジノディーラーは狭き門　やるなら今がチャンス

正直、カジノディーラーというのは人気職業だ。

なぜ、そう言えるのかというと今現在、日本には賭けなしのアミューズメントカジノが多くある。
でもそこで働ける人の数は限られている。

カジノディーラーはディーリング技術も必要だけど一番重宝されるのは容姿だと思う。
私はポーカーが趣味なので東京のアミューズメントポーカー店にはよく行くが、容姿のいい女の子ディーラーが多いと感じる。
初めて行ったときはメイド喫茶かと思ったくらい。

男子は少なく、圧倒的に女子が多い。

海外のカジノに行くと男女比は半々か男のディーラーが多いくらいなんだけど。

だから例えば日本でカジノスクールを卒業した人がカジノで働こうと思っても働く場所(アミューズメントカジノ)は限られており、そこにディーラスクール卒業生みんなが押し掛けるから必然的に全員は働けない。
カジノスクールを卒業したのにディーラーになるのを諦めた人も結構いるんじゃないかと思う。

でも今なら誰にでもチャンスがある。

なぜならカジノが解禁されれば儲けようという企業がこぞってカジノ業界に参入し、カジノが乱立することが予想できるからだ。

本当はカジノディーラーになりたかったけどなれずにいてカジノができるのを待ってる人もいるだろう。
今からやりたいって人は早めに動いた方が絶対難易度低いので先行者利益を得るためにも素早い決断をしよう。

一応カジノが解禁するのを待って新しくできたカジノにバイトの応募をするって方法もあるけど、おすすめはしない。
倍率がすごいことになることが容易に予想っできるからだ。

というわけで容姿に自信のない女子、周りからイケメンと言われたことのない男子は基本カジノスクール卒業するのが確実だと思う。

要するにカジノ解禁してからカジノディーラーになろうとしても遅いってこと。
本気でやりたいなら今から動いとくべき。

具体的には

• アミューズメントカジノにバイトで入る
  
• カジノスクールを卒業する

のどっちかをカジノが乱立する前にやっとく。
すると経験があることで新しくできたカジノの求人に応募するときに圧倒的有利な条件が得られ、働ける可能性が高まる。

でも容姿のいい女子以外はアミューズメントポーカーのバイトに応募しても受からない可能性が高いから楽してディーラーになるのは潔く諦めて素直にカジノスクール行っといた方がいいよって話だ。

まとめ

日本でカジノディーラーになる方法は2つ。
アミューズメントカジノに応募するか日本カジノスクールに行くか。
アミューズメントポーカーは容姿のいい女子しかバイトも受からない。

カジノが解禁すればカジノディーラーの需要は爆発的に増えるけど応募も殺到して倍率は高くなるから本気でディーラーなりたい人は早めに動くべきである。
容姿のいい女子以外は素直に日本カジノスクールに行くことのが一番確実でおすすめの方法。

今がチャンス！ 日本でカジノディーラーになる方法はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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でも誰でも稼げるほどフリーランスは甘くない。

いつ仕事がなくなるかわからないフリーランスはメインとは別に収入源を持っておくことを強くおすすめする。

この記事ではフリーランスの人が持っておくべき収入源をいくつか提案する。

フリーランスやりたい人が持っておくべきメインとは別の収入源6選

1. アフィリエイト

フリーランスやるくらい個性のある人ならオリジナリティのある文章は書けると思う。

文章使って稼ぐならアフィリエイトがもっともコスパがいい。
 

アフィリエイトのいいところは一度収入が安定すれば資産になり、自動販売機のように自動でお金が稼げること。

具体的に言うとアクセス集まるブログやサイトを作ればそのサイトから収益が上がるってことだ。
 

ただし、もちろんアフィリエイトはそんなに甘い世界ではない。

多くの人は月1万も稼げない。
 

アフィリエイトは誰でも簡単に稼げるって言ってる情報商材はたくさんあるがそれは真っ赤な嘘。

現実は1000文字以上の記事を100記事以上毎日書いてやっと月5000円行くかどうかって感じ。

センスある人は50記事で月10万とか行く人もいるけどそれはかなりのレアケース。
 

ブログやサイトはドメインの強さの問題でどんなにいいサイトを作っても最初の3か月～半年はなかなか稼げないのが普通だし、この稼げない期間を抜けたとしても月10万以上行くのはある程度センスのある人だけだったりする。

収入がなかなか増えない中、1000文字以上の記事を3か月以上毎日書き続けるのはかなりしんどい作業だ。
 

アフィリエイトにはメルマガもあるけどメルマガの場合はファンを作らないと何も売れない。

ファンを作るまでは無料で役立つ知識を書いたPDFなどの特典を用意して必死にメールリストを集めたり、何十何百と読者に役立つメールを書き続けるのは試練だろう。
 

というわけでアフィリエイトは難しい。

でも長い目で見てやれる人には強くおすすめしたい。
 

アフィリエイト最大のメリットは不動産のように資産になること。

1度稼げるようになってしまえば週1更新とかで毎月5万以上入ってくるの不労収入になるのは非常に魅力的だと思う。

また、半年で月収100万超える人もいるくらい上手くいけば稼げるビジネスなので夢のある副業でもある。
 

ちなみに私はアフィリエイトやってますが、2年目でやっと月30万行った。

アフィリエイトで月収30万達成して思った稼げる人と稼げない人の違い

今はアフィリエイトだけで生活してる。
 

でもアフィリエイト1年目は毎日どれだけ作業しても月1～2万しか稼げなくて何度も挫折しそうになった。

忍耐強い人にだけおすすめだ。
 

2. 投資

資金があるなら投資するのが1番手っ取り早く楽にお金を稼げる。

投資にもいろいろあるが難易度が簡単な順に見ていく。
 

2-1. 不動産投資

マンションやアパートを購入し、家賃収入を得る。

労力がほとんどなくただ不動産という資産を持ってるだけで不労収入が自動で入ってくる。

ただし最低元手500万はないと難しい。

数年働いてる会社員なら融資を受けれるので取り組みやすい。
 

ただし、不動産の大きなデメリットは失敗すると大きく赤字になるリスクがあること。

買った物件の価値が下がれば大損してしまう。

やるなら相当勉強するか不動産で実際に稼いでる人、不動産屋で働いてる人に優良物件を見極める方法を教えてもらわないと難しいと思う。
 

2-2. 自動販売機やコインランドリー投資

自動販売機やコインランドリー投資は芸能人がやってることで一時期流行った。

これも設置してしまえば後は自動の不労収入が得られるのでかなり楽に稼げる。
 

ただし、もちろんこれも売れる場所に設置しないと赤字になるリスクがある。

特に自販機は消費税8％になってから売上が激減しているので今から始めるのは得策ではないかもしれない。
 

2-3. 株 – 投資信託

株での資金運用を投資のプロに任せる。

自分でやるには株の勝ち方を学ばないといけないが投資信託はプロに任せるだけなので楽。

ただしプロでも負けることはあるので必ず勝つとは限らないこと、マージンを取られることがあり、大きくは稼げない。
 

2-4. 株 – 自分で投資する

自分で投資して勝てれば稼げる。

もちろん負ければお金を失うだけ。

稼げるようになるにはある程度勉強が必要。

ただし何十年もやってて負け続けてる人とかいるのでセンスも必要。
 

2-5. FX

レバレッジが効くので株より大きく稼げるチャンスがあるが難易度は高い。

ハイリスクハイリターンな投資法。

稼いでいる人は稼いでいるが負けてる人は大きく負けてる。

やるなら本気で勉強して賭けなしのシュミレーションを十分やってから挑戦した方がいい。
 

2-6. バイナリーオプション

最近注目を集めている投資法で上がるか下がるかの2択に賭けるもの。

運じゃないのか？って思うかもしれないがちゃんと攻略法はあるようだ。

まだ比較的新しい投資法で詐欺が多いので注意。

2-7 仮想通貨

最近流行ってる仮想通貨も安く買って高く売ることで儲かるので投資の一種だ。

10万くらいで買ったものが200万になるなど儲けた人はかなり儲かったそうだ。

だがそれはまだ仮想通貨が注目されてない時期にこっそり買った人がたまたま当たって儲かっただけ。

今からやるなら相当勉強しないとそんなおいしい案件にはありつけない。
 

それに仮想通貨はある日突然価値がゼロになることがよくあるからリスクがかなり大きい。
 

3. 電子書籍の執筆

電子書籍の印税がすごく高いのはご存知だろうか？

アマゾンのKindleは販売元をアマゾンに限定することを条件に、印税率70％を実現している。

そして電子書籍の出版には印刷費用がかからないから誰でも無料で簡単にできる。
 

もし50ページ以上のページが書ける知識があるなら電子書籍にすれば収入になる可能性がある。
 

ただ紙の書籍と比べると単価が99～250円が多く、1冊で大きく稼ぐことは難しい。

でも電子書籍はまだまだこれから伸びしろのある市場なので可能性は無限大だと思う。
 

4. ライティングサービス

ランサーズやクラウドワークスででライティングをする。

ランサーズ
クラウドワークス

アフィリエイターの中でも稼いでいる人たちは自分で記事を書かずに記事書きを外注している人が多い。

だからブログ用の記事を書くライティングの仕事は常に需要がある。
 

記事の単価は始めは250円くらいで1記事(800～1500字)が相場。

コピペ、リライトは禁止している人が多い。
 

記事の質がいいと特別単価をくれて1記事500円くらいにアップすることもある。
 

1記事500円なら10記事で5000円。

1月20記事書けば1万円の副収入が得られる。
 

単価250円で月5000円。
 

1記事書くのに1時間かかるなら単価250円で時給250円、単価500円で時給500円だ。

得意分野なら30分で書けるとしても時給500～1000円にしかならない。
 

ライティングやるんだったら自分でブログ立ち上げて自分でアフィリエイトした方が稼げるかもしれない。

だが、今記事を外注するアフィリエイターは増えているし、企業サイトなんかもよく外注記事を発注するからライターの需要は間違いなく上がる。

需要>供給になればライターの時給は上がるはずだ。
 

スキルとしてもやっておいて損はないし、これからの時代仕事に困ることもない、安定感のある副業だと思う。
 
またいつか自分のサイトやブログを作るための勉強目的でライターをやるのもいい。

なぜなら記事を募集してる人＝アフィリエイターであり、稼げる記事の書き方を無料で教えてもらえるからだ。
 

クライエントにとってはあなたが書いた記事が収入源になるため、あなたが書いた記事が稼げる記事になるよういろいろダメ出ししてくれる。

実は私もクラウドワークスで記事を募集してるが、実際私の指示でライティングしてる人はそのやり方で自分でサイト作ればアフィリエイトで稼げると思う。
 

5. ココナラ

ココナラ

「得意なことを仕事に」がキャッチフレーズのココナラ。

要するにネットの便利屋サービスだ。

例を挙げるとサイトのロゴを500円で作るとかブログ記事を500円で書くとか絵を描くとか。

女性向けの悩み相談とか占いまでサービスの幅が広い。
 

買う側からしたらワンコインで手間のかかることを代わりにやってもらえて便利。

売る側からしたら簡単な作業でちょっとした収入が得られて便利。

実際私もサイトのヘッダー画像をココナラのイラストレーターに500円や1000円で作ってもらったことがある。
 

また、アフィリエイター向けのサービスで500円でフォロワー1万人のTwitterでつぶやきますとかある。
 

誰でも何かしらココナラでできることはあると思う。

大きな収入源にはならないがお小遣い稼ぎにはちょうどいい。
 

6. バイト・派遣社員

フリーランスは受注する仕事の形態によって自由時間が変わってくる。

もし週3ぐらいで仕事をするなら週2でバイトして収入を補うとちょうどいい感じになったりする。
 

もしネームバリューのある大学を出てるなら塾講師や家庭教師を週3でやるだけでも東京で生活できる月収が得られるだろう。

普通の大学出てるだけの人でも小中学生が相手の家庭教師や個別指導塾なら予習いらずで授業できるので稼ぎのコスパはいいと思う。

塾・家庭教師以外だと、土日のみ勤務のブライダル系やイベントスタッフなんかは労力の割に時給がいいのでおすすめだ。

バイトが決まると祝い金！バイトさがしはマッハバイト

 

また、派遣社員というのもおすすめ。

週2～4で掘り出し物のようなバイトより全然時給のいいオフィスワークの仕事があったりする。

基本的に派遣社員はバイトより時給も待遇もよくて仕事も楽なものが多い。
 

フリーランスになりたい方は週2～4の求人を探すのに少し苦労すると思うが、派遣会社は何社登録しても自由なので3，4件登録して仕事を探せばどこかしらはそういう案件も見つかると思う。

評判のいい派遣会社を比較！ 絶対おすすめできる大手５社を紹介！

また、長期間仕事がない場合は短期のリゾートバイトをしてリフレッシュしながら仕事をするのもいいだろう。

リゾバ.com

まとめ

フリーランスは本当にリスクが大きいので安易に始めると痛い目に合う。

保険として、また稼げるようになるまでの生活手段として、メインとは別の収入源を持っておくに越したことはない。

頭のいいフリーランサーは大体アフィリエイトやってたり投資やってたり電子書籍書いてたりするからね。

フリーランスやりたい人が持っておくべきメインとは別の収入源6選はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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でもその選択は本当に合理的なのか。

やりたいことがない人が本当に取るべき選択肢を考察する。

やりたいことがない人が普通取る選択肢　フリーターの現実

フリーターは誰でも簡単になれる。
履歴書書いて出して面接行くだけ。

フリーターという言葉からは自由が連想され、社会人と比べて休みや自由時間が取りやすいと考えられる。

でもその選択は多くの場合、間違っている。

なぜならフリーターの一般的な時給1000円前後。

これでは週5で8時間フル出勤しても月20日で160時間＝160000円
ここから所得税、住民税、国民健康保険料、年金引くと手元に残るのは13万くらい
年収約150万ぽっちだ。

コンビニやファミレス夜勤で時給1300円だったとして
週5フル出勤で月20日で160時間＝208000円
ここから税金とか全部引くと手元に残るのは17万くらい。
年収は約200万

東京で一人暮らしなら生活費で10万くらい簡単に消えるからフリーターじゃほとんど貯金できない。

フリーターになる人ってお金を稼ぎつつ、自由時間を使って何かしたいって人だと思うんだけどこれ実は全然現実的じゃないんだ。
貯金するにはシフト増やして給料上げなきゃいけないけどシフト増やせば自由時間が減ってやりたことはできなくなるから。

フリーターで自由時間とお金を同時に得られる職種は学歴の高い人が塾講師をやった場合ぐらいだと思う。
東大生や医大生なら家庭教師でも1時間5000円取れるからね。

あとは夜のお仕事くらいか。

それでもフリーターやりたい人は家賃のかからないリゾートバイトが地味にいい。
といっても時給は1000円前後なので大して稼げないけど。

時給の高い派遣社員や初任給がよくて残業のない会社の契約社員・正社員

フリーターと比べて圧倒的に優勢なのが時給のいい派遣社員や残業ない会社の契約社員・正社員だ。

フリーターと違って完全週休2日制＋GWや年末年始などの長期休暇＋祝日が休みなので時間がある。
さらに派遣社員は基本的に残業0時間。時給が仮にフリーター並だとしても派遣社員の方が休みの分自由時間が多い。

派遣社員の給料はピンかキリまであるがバイトよりは給料がいい場合が多い。
バイトとまったく同じ仕事内容なのに派遣社員ってだけで時給200円高かったりね。

正社員や契約社員もフリーターより給料いいのに休みが多い。
基本初任給20万くらいの会社が多いが、それでも時給換算すると1400円以上になることが多く、フリーターより稼げる。
初任給の高い仕事を選べばその差は歴然となる。

さらに残業のない会社を選べば自由時間も多くて給料もいい、というフリーターになるのが馬鹿みたいに思える選択肢になる。

また派遣社員は会社によるが契約社員・正社員は社会保険に入る分税金関係がフリーターよりお得になる。

しかも派遣・契約社員、正社員のいいところは職歴になること。
何かやりたいことが見つかって仮に就職したくなったときに職歴があるかないかで就職の難易度が大きく変わる。

フリーターはいくらバイトしまくっても職歴にならないから転職が難しい。
貯金も増えないし、キャリアも積み上がらない

それがフリーターの現実だ。
 

フリーターという横文字に騙されてはいけない。
本当は下手なフリーターより派遣社員、契約社員、正社員の方が全然自由度が高いのだ。

フリーターが唯一他と比べて優れている点は「責任感が低いこと」、「すぐ辞めれること」だが、派遣社員だってそうだし、今は転職が当たり前の時代だから契約社員・正社員だって辞めようと思えばすぐ辞めれる。(正社員の場合は入社時に最低2年はとか最低3年はとか言われることが多いがそんなの関係ない。)

世間一般の目で見るとフリーターは評価されにくい。
「世間の目なんか気にしない。俺は自由が好きなんじゃ！」って気持ちでフリーターやってる人は多いと思う。
でもその前に重大な事実に気づいてほしい。
 

フリーターは実はものすごく不自由な職業なのだ。
 

やりたいことがない人は金と時間で選択肢を買おう

やりたいことがない人がやるべきこと。

それはお金と時間を手に入れることだ。
なぜならお金と時間があればやりたいことができたときに何でもできるから。

やりたいことがないあなたがやるべきことはいざこれをやりたいってことが見つかったときにそれをやるのに必要な「お金と時間」を持ってることなんだ。
 

まず1つ目がお金を貯めること

例えば私の例を挙げると、私のやりたいことの1つはラスベガスでギャンブル修行してプロギャンブラーになること。
これを実現するためにはラスベガスで生活するためのお金とギャンブル資金が必要だ。
だから私は今会社の給料をできる限り貯金しつつ、副業でお金を稼ぐ手段を模索している。

これはもしお金と時間があればすぐにでも実現できることだ。

私がもし手元に500万あってネットビジネスで月収20万以上稼ぐ手段があればとっくにラスベガスに渡ってる。

私は他にも世界1周もしたいしワーホリでオーストラリアやカナダやドイツに1年ずつ住んだりとかもしたいと思ってる。
これもお金と時間がないとできないこと。

他にも何かビジネス始めたいってなって仕事辞めるには資金と生活費が必要だしお金は基本的に何やるにしてもある程度必要になるものなのだ。

お金がないとせっかくやりたいことがあっても物理的にできない。
もちろん借金するという選択肢もあるにはあるがリスクが大きい。
 

次に自由時間を使っていろんなことに挑戦したり趣味を満喫したりすること

やりたいことは何も仕事じゃなくていい。
趣味だって立派なやりたいことになる。

人によっては

と考えるほど。

別にやりたいことが仕事である必要なんかまったくなく、趣味を楽しむために仕事で最低限の生活費を稼ぐって意識でも全然いいのだ。
海外ではむしろこれが普通だし。

趣味のない人も自由時間が多ければその時間を使ってやりたいことがまったくない、ということはないと思う。
アニメ見るのだって漫画読むのだって立派な趣味だし。

仮に今趣味がないとしても自由時間が多ければその時間で何か新しいことをいくらでも始められる。
英語始めてみるとかボクシング初めてみるとか。
オンラインゲームだってポケモンGOだってモンハンだっていいわけだし。

また映画を見まくってたらやりたいことが見つかるってケースもあるから映画やドラマを見まくるのも面白い。
もちろんインスピレーションを得るって意味では読書もおすすめだ。

時間がないとこういうことをする余裕がなくなり、人生がつまらなくなる。

だからやりたいことがない人は今遊ぶ時間を増やすためにも、将来やりたいことが見つかったときのためにも、時間とお金を両方得られる選択肢を取っておくべき。

お金と時間で選択肢を買うのだ。

時給の低いフリーターはお金と時間をドブに捨てるようなもの。
今の仕事で「お金と時間」得られるか自問しよう。

まとめ

• フリーターの現実は甘くない。
  
• フリーターより正社員、派遣・契約社員の方が給料は高いし自由時間も多い
  
• やりたいことが見つかると何かとお金と時間が必要になる
  
• やりたいことがなくても趣味を楽しむために自由時間は多い方がいい
  
• 今やりたいことがなくても将来やりたいことが見つかったときのため、またやりたいことを見つける刺激を得るためにもお金と自由時間は多い方がいい

まだフリーターは自由だと思ってる？　やりたいことがない人が知るべきことはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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そんな中、未だにカジノ可決法案は動いていない。
でもオリンピックまでには動くことを期待している人は多いと思う。

日本にカジノができれば日本の経済が潤うのは確実。
でもそこで儲かるのは政府とカジノ経営者だけ。

それじゃもったいない。

カジノ好きの素人ギャンブラーがカジノ経営以外で何かカジノができたときに稼げる市場がないか予測してみた。

カジノディーラーになる

もっとも簡単にカジノ業界で稼ぐ方法がカジノディーラーになることだ。

アメリカではカジノディーラーの年収は結構高めに設定されてる。
日本ではどうかはわからないが平均的サラリーマンよりは高いのではないだろうか。

ただディーラーは容姿のいい若い女性が好まれる。
現在日本にあるアミューズメントカジノのディーラーは8割が若い女性だ。

男性ディーラーも2割程いるが狭き門だと思う。

カジノディーラーはかっこいいし研修で海外のカジノに行けたり、自分もカジノゲームで遊べたり、金持ちと知り合えたり良いことずくしに見える。
だがお客さんは結構ディーラーのミスには冷たい。お金がかかってるからミスされたら怒るのだ。そういう意味で接客のストレスはあるだろう。

それでもやはりカジノディーラーはかっこいいし十分魅力的な職業だと思う。

カジノディーラー育成業、ディーラーインターン斡旋業

カジノができればカジノディーラーになりたい人が増える。
したがってディーラー育成業は儲かる。

カジノディーラー育成学校は現在日本カジノスクールだけだ。

だが日本にカジノができればディーラースクールは増えるだろう。

またカジノディーラー育成学校だけでなく、海外のカジノへのインターン斡旋業も需要があると思う。
英語とカジノディーリングを同時に学べる学校とかあったら絶対人気出るだろうな。

カジノゲーム書籍の翻訳

カジノが解禁すれば必ずカジノゲームの攻略法が売れる。

中でも一番売れることが期待できるのはポーカーの攻略本。
なぜならポーカーの攻略には天井がないからだ。

アメリカのAmazon.comの検索結果はゲームのやり込み要素をよく表していると思う。
ポーカーが圧倒的にやり込み要素が強い。

ポーカー本を中心にカジノゲーム攻略本の英→日翻訳は需要が大きいといえる。

ラスベガスやマカオへのカジノツアー、観光客現地サポート

これは確実に流行る。
カジノに興味を持った人は本場を見たくなるものだ。

ラスベガスやマカオへのカジノツアーの需要は何倍、何十倍と膨れ上がるだろう。

また、現地に住んでる日本人による日本人観光客の現地サポートも需要がある。
特にカジノ好きな人にはやりがいMAXの仕事だろう。
 

ポーカーのコーチング関係

ポーカーはカジノができれば確実に流行ると断言できる。
そしてポーカーのコーチングにはかなり大きな需要がある。
なぜならポーカーが強くなれるレベルに天井がないからだ。

したがってポーカーコーチング関係は儲かると言える。
ただ人に教えるからにはある程度のポーカーの実力が必要だ。

誰にでもできる仕事ではないがだからこそ需要があり儲かる。
 

ポーカーのマンツーマンコーチング

ポーカーはプロが存在する世界。
強くなればプロとして生活することが可能だ。

このポーカーというゲーム、シンプルだが非常にゲーム性が高く、よく麻雀と比べられる。
だが麻雀が役や点数計算が複雑で初心者がとっつきにくいのに対し、ポーカーはルール自体は単純で初心者でも5分で覚えられるほどだ。

アメリカではプロポーカープレイヤーが小学生がなりたい職業ランキングトップ10に入るくらい人気で、ポーカーの大会はよくテレビ放送されている。

もし日本にカジノができた場合、間違いなく一番流行るゲームはポーカーだ。
それもアメリカの小学生のように、プロになりたがる人が大勢発生するだろう。

ここでポーカーのコーチングに大きな需要が発生する。

ポーカーは本やネットの情報で学び、実践することでも強くなれるが、一番早いのは強い人に直接教わることだからだ。

特にプロレベルのポーカープレイヤーならコーチング料でかなり稼げると思う。
 

ポーカー塾運営

コーチングの進化形。
ポーカーが強くなりたい人を集めて塾を開く。
名の通ったプレイヤーが塾を開けば月額10万でも入りたい人はたくさんいる。

イメージとしてはアフィリエイト塾みたいな感じ。
 

ポーカー初心者教室運営

新たにポーカーを始めたい人を対象にポーカー初心者教室を開く。

ポーカーのルールから基本戦略までを一通り教えるだけならプロでなくてもできるし需要はある。

アミューズメントポーカールームなどでも無料講習やってたりするがこういうのは30分基本ルールを教えるだけの簡単なもの。
ポーカーのルールから基本戦略までを体系立てて教えてくれるサービスは今のところないので需要あるはずだ。
 

ポーカーコーチングメディアの配信

ポーカーの戦略や最新情報を配信するウェブサイトの運営やポーカー戦略本の執筆。
Amazon.comの「poker」の検索結果を見れば需要があるのはわかると思う。

ポーカーのコーチングビデオを配信するメディアも需要がある。
ビデオはYoutubeで広告料狙いで無料配信してもいいし、サイトで月額量とって有料配信してもいい。
海外にはこういうポーカーのコーチングビデオサイトがいくつかある。

初心者を対象にすればプロでなくてもある程度需要のあるコーチングビデオや戦略情報サイトは作れる。

こういったオンラインメディアの収入は広告やオンラインポーカー登録などのアフィリエイトで得られる。

ポーカー以外のゲームのコーチング関係

ポーカーと比べれば需要は落ちるが「ブラックジャック」、「バカラ」、「ルーレット」のコーチング関係ももちろん儲かる。
ただポーカーと比べるとこれらのゲームはゲーム性よりも運的要素が強い。

だからポーカーと比べるとどうしても教えれることが少ないのが現実だ。

まとめ

以上、ただのカジノ好きの素人ギャンブラーの視点だが、カジノで一儲けしようと考えてる人の参考になればと思って書いた。
私自信もなんかやりたいと思ってる一人。もしこの記事で何かアイディアを得て素人ギャンブラーの協力が欲しいという人がいたら協力するかも。

日本にカジノが解禁したら儲かる市場をギャンブラー目線で予測してみたはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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これ、馬鹿なんじゃないかと思う。

朝の通勤時間を狙ってビラを配ってるわけだが、通勤中の人間はみな、忙しい。

朝はみんな忙しい

朝。それは人がもっとも忙しい時間帯。

なるべく早く電車に乗ろう、なるべく早く会社に着こうと思って通勤している人が多い。

その証拠に駅の階段はすごい早足で駆け降りる人が多いし、改札付近で電車の音がしたら走り出してぎりぎり乗車を狙う人がとても多い。

そうでなくとも通勤前の人って基本的に周りに目を向ける余裕がないものだ。みんな会社という目標に向かって一直線だから。

逆にビラを配る対象として適切なのはゆっくり歩いてる人や考え事をしながら歩いてる人だ。

こういう人は気が緩んでいるため、ビラを目の前に出されると無視するより受け取った方がマシだと思って受け取ってくれることが多い。

で、ゆっくり歩いてる人が見つかりやすいのは圧倒的に仕事帰りの時間帯、夕方だろう。

ドイツのコインランドリー前で途方にくれた話

私は一度朝の人間の忙しさを思い知った経験がある。

それはドイツに留学していたとき、アパートに洗濯機がなかったため、コインランドリーで選択することになった。でもコインランドリーの使い方がわからず、説明が書いてあるのを見てもドイツ語で読めなかった。

そこで通りすがりの人に聞いてみようと声をかけた。

無視された。

人通りがすっごいまばらな中で声をかけて無視されるって結構なショックだ。
東京の駅前で無視されるのとはわけが違う。

ホントに周りに誰もいなくて私が声をかけてるのはあなたですよっていうのがはっきりわかる状況での無視。私は30分以上もの間コインランドリーの前に立ち尽くし、途方にくれていた。

始めはアジア人だから差別されてるのではないかと思った。

でも私が行った学校内で会ったドイツ人は日本人に対して好意的な人ばかりだったからそれはないと思う。

で、思いついた結論がその日は平日の朝だったということ。

私が声をかけた相手はおばさんで特に会社勤めをしているようには見えなかったが、おそらくこれからバスに乗り、仕事しに行くところだったのだろう。

日本人と比べたら全然のんびり屋が多いであろうドイツの田舎ですらこうなのだ。
東京の平日の朝の通勤時間なんてもっとも人に無視されやすい時間だろう。
 

ビラ配りに最適な時間は？

先に述べたように、まず平日の夕方、仕事帰りの時間帯だ。

疲れている人、今日の夕食のおかずを考えている人、帰ったらするゲームのことを考えている人、歩きスマフォをしている人など様々だと思う。

だが共通しているのは朝と違って意識が内面に向かってる、つまり考え事をしている人が多い。

疲れている人や考え事をしている人はとにかく余計なことを考えたくない。
その余計なことのうちの1つがビラ配りをいかに避けるかということ。

油断しているのだ。

朝の場合はみんなビラ配りをいかに避けるか考えてるから無視される。
夕方の場合はそこに注意が向いてない人が多いのでそういう人を攻めればいい。

朝と夕方では人の反応が全然違うはずだ。

また、休日も朝よりは夕方や夜の方がいい。

朝だと目的があるため、余計なことを考えないようにしている人が多いから、ビラ配りしても無視しようとする意識が働く。

帰り道の場合は平日の仕事帰りと同様、疲れていたり何か考え事をしている人が多いから最初から無視しようと構える人の割合が減る。

まとめ

• 朝はみんな忙しい
  
• 平日朝は絶対領域、人に声をかけても無視されやすい
  
• ビラ配りに最適なのは平日も休日も夕方～夜

以上、余計なお世話かもしれないがビラ配りする側にとってもビラを無視する側にとっても朝のビラ配りは非常に効率が悪い、というのが私の意見だ。

せめて配るならティッシュにすればいい。ティッシュなら受け取る人も多いし広告もついでに読んでくれるかもしれない。

朝ビラ配りする人(させる人)は馬鹿なのか？ ビラ配りに最適な時間帯はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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これは我々アフィリエイターには朗報だ。小中学生だけでなく、情報収集能力の低い大人はたくさんいる。
彼らをターゲットにして情報を整理して伝えれば、そこには必ず需要が発生するはずだ。

小中学生はネットサーフィンが下手くそであることが判明

小中学生はネット情報の整理苦手…文科省初調査

文部科学省は２４日、コンピューターを使った情報活用能力を小中学生がどの程度身に付けているか調べた結果を公表した。

同省が情報活用能力を測った初めての調査で、小中学生とも、パソコンの画面に 整理されて表示された情報を読み取ることはできたが、複数の情報から目的に合ったものを探して整理し、理解することが苦手だった。

調査は２０１３年１０月～１４年１月、国公私立の小５と中２計約６７００人を対象に実施。
児童生徒はノート型パソコンを実際に操作し、架空のホームページを見る、
ソフトでデータを作るなどして解答した。

結果によると、整理されて示された情報の正誤や共通点を読み取る問題は小５で６割以上、中２で８割以上ができた。しかし、例えば小５では、あるゴミの分別の仕方についての情報を複数の画面から探し、組み合わせて正解（一部正解含む）できたのは１割未満だった。
中２も、複数のウェブサイトから目的に応じて情報を集めて整理し、解釈する問題の正解が１割強だった。
(引用元：http://www.yomiuri.co.jp/it/20150325-OYT1T50006.html)

ソースが切れていたので文部科学省のホームページを調べてみたところ、ちゃんとデータは存在し、中身も合ってた。
情報活用能力調査の結果についてl文部科学省ホームページ

小中学生とも、パソコンの画面に 整理されて表示された情報を読み取ることはできたが、複数の情報から目的に合ったものを探して整理し、理解することが苦手とのこと。

これはまさに情報収集能力のこと。
情報収集能力はそう簡単に身につくものではないらしい。

我々アフィリエイターがネットに氾濫する情報を整理してわかりやすくしたものを発信すれば情報収集能力が低い層に対して確実に需要があるということだ。

これはアフィリエイターには嬉しいニュースではないだろうか。

スマフォ・iPhoneが便利すぎてパソコンを使わない人が増えている

かくいう私の妹がそうなのだが、スマフォが便利すぎてパソコンはいらないらしい。

私の妹に限らず、おそらくリア充という人種にとっては、パソコンは不要なのだろう。

確かにスマフォやiPhoneは便利だ。ガラケー時代とは大違いでパソコンとほぼ同じ速度でネットサーフィンができる。
それにスマフォやiPhoneには便利なアプリがたくさんあるから使いこなせばパソコンと同等のことがほぼほぼできる。

だが1つだけ、パソコンにはできるけどスマフォやiPhoneにはできないことがある。

それは2つ以上のタブを立ち上げての情報収集だ。

答えがはっきり決まってることについて知りたいだけならスマフォなどでも充分代用できる。

でも複雑なこと、比較が必要なことを調べる場合、必ず複数のサイトをチェックして質のいい情報を見極めながらネット上の情報と情報の波の上を走り回る「ネットサーフィン技術」、情報収集能力が必要になる。

パソコンを使わない人はこの情報取集能力が上がらない。

小中学生に情報収集能力がないことがわかった以上、ネット上にはたくさんの情報収集能力のない人が存在することは想像に難くない。
 

複数のWebサイトから情報を整理してわかりやすく伝えることに需要がある

この情報収集能力が低い人たちに対して、我々アフィリエイターはアプローチしやすい。
なぜなら彼らは質の良い情報を見極める目などもっておらず、ただわからないことが知りたいだけなのだ。

彼らはソースがどこかとかコピペじゃないかとかそんなことは気にしない。
ただわかればいいのだ。わかれば。

この層に対して物を売ったり、知りたいことに答えてあげることはネットサーフィンのプロなら難しくないはずだ。

彼らのために専門サイトよりもわかりやすく、サルでもわかるような文章で情報を伝えればいい。

我々にとっては簡単なことでも彼らにとっては難しいことが多いのだ。

まとめ

• 文部省の調査で小中学生の情報の取捨選択能力が低いことがわかった
  
• スマフォ・iPhoneが便利すぎてパソコンを使わない人が増えている
  
• 複数のウェブサイトから情報を取捨選択する能力が低い人は多い
  
• 彼らをターゲットにすることでアフィリエイターは楽に儲かる

アフィリエイターに朗報! 情報の整理に需要ありはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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アフィリエイターの１０％は月収○○万。

今アフィリエイトやってる人は焦った方がいい。マジで。

アドセンス審査難化の原因はアフィリエイトの意識調査が原因だった？

アフィリエイターに対する約2400人の意識調査で月収100万以上のアフィリエイターの割合が10％を超えた。

ソースはググってくれ。

安易にリンクを貼って情報が拡散されるのは嫌なのであえてリンクは貼らない。
 

調べてみたら2015年のデータだと5％。

2016年にこれが10％に上がってるようだ。（2017・2018年も約10％）
 

このデータが発表されたのは2016年5月。

これに対してアドセンス審査が急に厳しくなったのが2016年夏。

もしかしたら関係あるかも。というかたぶん関係あるだろう。
 

このデータが広まってアフィリエイトの新規参入者がどかっと増えることを予想したグーグルが先回りして対策したと。
 

最近アドセンス審査が厳しくなったから新規参入者が減ってラッキーなんて思ってたら大間違い。
 

10％もの人が簡単に100万稼げる世界＝アフィリエイトって知ったら今までアフィリエイト舐めてた人たちが一斉に飛びつくに決まってる。
 

これ天地がひっくり返るくらいの差だ。

こんなん言われたらみんなやるに決まってる。
 

私自身の過去に何度もアフィリエイト始めようとしたが、そのたびに95％の人が5000円未満しか稼げてないことが唯一の足かせで断念していた。

10％が100万て知ってたら絶対にとうの昔から真剣に始めていたに違いない。

個人アフィリターを潰す企業の影

アフィリエイトがこれだけ稼ぎやすいっていう情報が広まっちゃうと個人だけじゃなく企業レベルでアフィリエイトしだすケースも増えていくだろう。

現状だとニュース系まとめサイトがいい例でライター雇って1日10～20記事更新してる彼らには個人アフィリエイターは到底かなわない。
 

で、問題はこの企業レベルのアフィリエイトが個人の領域にまで手を伸ばしつつあること。

私がたまたまクリスマス関係の記事を書こうとしてリサーチしていた時にとあるサイトを見つけた。
 

そのサイトには・・・
 

1人クリスマスの楽しみ方が６５個
 

クリスマスパーティーを楽しむ方法が５７個
 

家族と過ごすクリスマスの楽しみ方が７３個
 

あった。
 

もちろんクリスマス関係だけでなく他の様々な季節イベントや生活関係の記事群がある。
 

このような分野はこれまでは個人アフィリエイターの領域だった。

特に「1人クリスマスの楽しみ方」なんて完全にマイナーな個人ブロガーの書く分野の記事だ。
 

だが、こんなところにまで企業サイトの手が伸びてきているのだ。

上のサイトは１例だが、アフィリエイトが簡単に稼げることが広く知れ渡るにつれ、今後どんどんこういうサイトが増えてくるだろう。
 

そうなると個人アフィリエイターの未来は暗い。

稼げるのはアフィリエイトを教える側の市場で現役アフィリエイターの市場はどんどん稼ぎにくくなっていく。

こんな予感がする。

上位１０％が１００万稼げるってどういうこと？

ってネガティブなことばかり言ってしまうのもあれなので、ポジティブな側面。

アフィリエイトはみんなが思ってるより全然稼ぎやすいってこと。
 

１０％の人が月収１００万。
 

私はTOEIC800点代だが、これおおよそ全体の上位１０％だ。

TOEIC800点取るのとアフィリエイトで月収１００万いくので難易度が同じって言われたら正直発狂する。
 

月収１００万てそんな簡単だったのかよって。
 

TOEIC800点取ることよりアフィリエイトで月収１００万稼ぐことの方が圧倒的に価値が高いからね。

正直なんでもっと早くアフィリエイトを始めなかったんだと自分を責めたい。
 

今後個人アフィリエイターが生き残る方法

いくらライバルが増えても今のうちに稼げる手法を身に付けておけばこれから入ってくる半端ない数の新規参入者に対して確実に優位に立てる。

アフィリエイトで稼ぐ基本的手法が身についてること前提で
 

方法１

例：フィギアオタク、ガンダムオタク、韓ドラオタク
 

オタクレベルまでいけば個人でも企業に勝てると思う。

問題はオタクレベルになるのに何かにどっぷりはまるための時間が必要なこと。

ニート最強かも(笑)
 

方法２

すでに多くの人がやってるが・・・。

月収100万なんてごろごろいるわけだから教える側に立つにはもっと上を目指した方がいいかも。
 

今私が思いつく範囲だとこんなもんだが、他にも方法はあるはずだ。

とにかく個人アフィリエイターが今後も生き残るには企業に負けない工夫が必要になる。
 

と言っても某個人ブロガー、イケダハヤトさんみたいな存在が成立するように、いくら企業が参入してもまだまだ今のところは個人も強いのがアフィリエイト業界の現状だと思う。

それが5年後、10年後どうなるかはわからない。
 

だが確実に言えることはアフィリエイト業界は先駆者が圧倒的に有利な世界であること。

例を挙げるとまとめサイトを初期に作った人の月収は数千万だったらしいし、ポケモンGOのレーダーサイト作った人の月収はさらにケタが1つ違うんじゃないかと言われている。

アフィリエイトはやるなら早く、情報系のビジネスはとにかく先回りが有利なのだ。

まとめ

• アドセンス審査難化のタイミングとアフィリエイター意識調査の結果が出たタイミングがかぶってる
  
• アフィリエイター意識調査の結果が広まれば確実にアフィリエイト参入者が増えまくる
  
• 企業が個人アフィリエイターを潰していく
  
• 上位１０％が１００万稼げる＝１００万稼ぐ難易度はTOEIC800点レベル
  
• 今後個人アフィリエイターが生き残る道はオタクになるか教える側につくか
  
• アフィリエイト業界は先駆者が圧倒的有利

正直、この記事を公開するかどうか少し迷った。

ライバルを増やしてしまいかねないからだ。
 

だが、私が黙っていてもこうのような情報はすぐに誰かが発信し拡散すると思うので書いてしまうことにした。

今アフィリエイト現役の人は対策を考えておいた方がいいだろう。

アフィリエイトで月収30万達成して思った稼げる人と稼げない人の違い

アフィリエイターは焦った方がいい？ アドセンス審査難化とアフィリエイター意識調査結果の関係から見えることはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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現在アドセンス審査では読者のためになる質の良い記事が求められているが、これまでの情報では審査前は画像、動画、リンク、ASPリンク、固有名詞はNGと言われている。

でもそれだけ制約があって質のよい記事なんて書けるか！ってのが私の見解だ。

そこで私はアドセンス審査の際、あえて画像、動画、リンク、ASPリンク、固有名詞を貼った状態で申請し、審査に通るか検証してみることにした。
 

結果はみごと合格。当時32記事。
具体的に通ったブログの内容を見ていこう。

なお、固有名詞に関してはこちらに記事を書いたので参考にしてほしい。

アドセンス審査前に固有名詞はNGは本当なのか検証した結果・・・

2016年10月16日

アドセンス審査前に画像、動画、リンク、ASPリンクはNGは本当か検証してみた

以下、アドセンス審査前の記事に載せていた画像、動画、リンク、ASPリンクの数を数えてみた。

記事内画像はアイキャッチとは別で数えてる。
予想外にアマゾン楽天リンクが多かったが、全然問題なかった。

アドセンス審査前にびくびくしながら画像や固有名詞などを使わないで記事作成していた人には想像しがたいかもしれない。

だが、現実これでちゃんと審査通ったのだ。

というわけで、審査前の画像、動画、リンク、ASPリンクはすべてOKであることが証明できた。
 

アドセンス審査前に参考にすべき記事、媒体

グーグルは常に進化している。
過去にOKだったことが今はNGになったり、過去にNGだったことが今はOKになったりってことが頻繁に起きる。

だから古い情報はあてにせず、常に新しい情報に目を光らせておこう。
アドセンス審査に関する情報は2016年夏以降、できれば8月以降の記事を参考にした方がいい。

私の知る限りのアドセンス審査の変遷を簡単に解説しよう。

↓

↓

↓

大体こんな感じだ。

2016年8月以降は独自性が高く、読者のためになるような良質なコンテンツが求められているそうだ。

だから類似サイトがたくさんあって他でも書かれているようなことばかりを書いた記事や、ただの日記系のブログはいくら記事数増やしても審査に通らない可能性が高い。
 

また、これは何も記事の質のよさが求められてるだけでなく、ブログ記事のカテゴリー分けやグローバルメニューなどの見やすさや、見出しを使うことによる記事の読みやすさなど、読者のユーザビリティも求められている。

カテゴリーに1記事しかなかったり、メニューがなかったりするブログ、アイキャッチを貼ってなくて「No image」と表示されてるブログなんかはユーザビリティーの面やサイトが未完成とみなされて落とされやすいようだ。

また、グーグルフォーラムのエキスパートの意見によると、画像をたくさん使って見やすい記事を書いた方がいいらしい。
グーグルアドセンスヘルプフォーラム

このフォーラムは何回申請しても審査に通らなくて納得いかない人などがエキスパートに質問できるフォーラムだ。

ここを読めばグーグルエキスパートの意見が読めるだけでなく、審査に落ちてる人の共通点が見つけられたりもするから参考になると思う。

ただし必ずしもエキスパートの意見が正しいとは限らない。
あるエキスパートがある程度のアクセス数がないと審査に影響すると言っていたが、私のサイトは1日10PVしかないのに審査に通った。

エキスパートによるサイト診断でも特にサイトに問題がないのに「Googleのポリシーに準拠していないサイト」で審査落ちしてる人がいる。
おそらくエキスパートと実際に審査する人は完全に別の所でやっているのだろう。

ここを見ると本当になんでこんな質のいいサイトが落ちるの？って思うような例がたくさんあるから昔のアドセンス審査の基準しか知らない人が見たら驚くだろう。

落ちてる人は参考に見ておくことをおすすめする。
 

また、私以外にも画像やリンク、ASPリンクなどの検証をした人がいる。そのリンクを載せておく。

審査に落ちても気にせず更新を続けていこう

エキスパートの意見の1つに、1度審査に落ちたら次の申請まで2週間待つべき、というのがある。正直早くアドセンスで収益を上げたい人にとっては2週間はきつい。

理由は1度落ちたサイトがすぐにまた申請した場合、チェックもされずに機械的に落とされる可能性があるからだ。

しかも2週間後に申請しても落とされたら次はさらに2週間・・・。

精神的にきつくなるのも無理はない。
 

だが実際、アドセンスは記事数50以下でまだアクセスがあまりない状態のブログに貼っても稼げるわけがない。

アドセンス審査のためにいちいち記事をああでもない、こうでもないと修正しまくるのはかなり時間と精神のロスになってしまうと思う。

その間普通に記事更新すれば何記事書けたかってあとで後悔するだろう。

少なくとも40記事までは気にせず更新してみよう。

で、40記事でも審査に通らなかった場合、原因は確実にコンテンツ不足ではなく、ポリシー違反だ。(不十分なコンテンツとならないためにはおそらく1記事の文字数1000以上は必要)

そうなったらポリシー系の違反をチェックしよう。

ポリシー違反の中でも見落としがちなのは著作権系とアダルト系だと思う。
この2つはこれくらい大丈夫でしょ？って思うような部分で引っかかっていたりするケースが多い。

これ大丈夫だと思うんだけどもしかして？ という記事はすべて非表示にして再申請→フィードバックを繰り返せばいつかは通るはずだ。

また、先にも言ったがポリシー系の違反だけでなく、1記事のみのカテゴリーやメニューがないなどユーザビリティーの低さも原因になり得る。

まとめ

• アドセンス審査前に画像、動画、リンク、ASPリンクはNGは嘘
  
• 2016年夏以降の審査激難化により、審査前のブログに質が求められている
  
• グーグルは常に進化していて古い情報はあてにならない
  
• アドセンスに関する情報を調べるときは年月日の新しさに注意する
  
• 審査に落ちても気に病まずに更新を続けよう

以上、アドセンス審査で悩んでる人の参考になれば幸いだ。

アドセンス審査前に画像、リンク、ASPリンクはNGなのか検証した結果・・・はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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そのNGと言われる項目の1つ、固有名詞がNGが本当なのかどうか検証したので結果をお知らせする。

なお、審査に使用したのは当ブログなので本当かよ？と思う人はこのブログの過去記事を見てほしい。

アドセンス審査前に固有名詞はNGは嘘か本当か検証してみた

以下、アドセンス審査前の記事に書いていた固有名詞を挙げる。
これらの固有名詞が載ってる状態で32記事書いたブログを2016年10月に申請に出した。

固有名詞はNGは嘘だった　検証結果

結果、2時間後には1次審査に通り、翌日アドセンスを貼って1記事更新したところ、2次審査もすぐに突破。

特に攻めたのはヤフー。グーグルのライバル会社だから審査する人の目を引くのは間違いない。本当に固有名詞がNGなら確実に審査員の目に留まり、アウトだろう。

また、他にも人物・キャラクター系は著作権関係でNGになることもあるようだが、「アナと雪の女王」や「ホリエモン」などのキーワードを入れていた。

商品系に関してはかなりがっつり、20以上は入れた。

で、結果は問題なく審査に通った。

「固有名詞はNG」は嘘であることが証明できた。
 

そもそも固有名詞はNGは誰が広めたのか？

アドセンス審査でやってはいけないことをネットで調べると、「固有名詞はNG」と言ってるサイトが多くある。
これはいったい何を根拠に言ってるのだろうと調べてみると、「著作権に触れるから」という理由のようだ。

実際、ほんとに固有名詞で落とされたケースってあるのだろうかと思い調べてみた。

以前、ある有名人の名前をチラッとブログ内で触れたところ、(当然、画像・動画などは使用しておりません。)
その記事の公開後すぐに審査落ちメールが届くことが何度かありました。
(当たり前ですが内容は中傷と捉えられかねないものではありません。)
現在では、無断で名前を出すこと自体が違反なのかもしれないと考え、名前も出さないように気をつけております。
物、企業、ソフト、プラグイン(フリー・製品含む)、などなど、固有名詞全て違反なのだとしたら、
該当する記事全てを削除して対応したいと思います。

引用元 https://productforums.google.com/forum/#!topic/adsense-ja/Z7-hwO8oFjc

2016年6月の内容なので古い情報ではない。

ただこの人は25回審査に落とされていて使ってるブログが悪いらしいのでおそらく固有名詞とは関係ない部分で落とされていると思われる。

他に事例がないか探してみたがこれくらいしか見つからなかった。

固有名詞NGといってるサイトは多いが実際に固有名詞で審査を落とされた事例はあまりないのだろう。
というわけで固有名詞NG説は信憑性が低い噂のようなもの、と私は判断してる。

2016年夏以降アドセンス審査難化以降、固有名詞、リンク画像なしの無難記事はむしろNG？

2016年夏以降のアドセンス審査の難化がすごいことになっている。

以前までは無難な日記10記事で通っていたが今ではしっかりと作り込んだ読者のためになる記事30記事が必須だ。

この読者のためになる30記事を書く上で、固有名詞を書いてはいけないなどという制約があったら正直何を書いていいのかわからなくなると思う。

現実にアドセンスを貼ってるブログやサイトは堂々と固有名詞を使っているし、リンクや画像、他社広告を使ってる。

だったらこれまでNGと言われていた固有名詞、画像、リンクなどは使ってもかまわないじゃないかと思った私はこういったNGと言われているものを入れたブログがホントにダメなのか検証することにした。

その結果、審査に通ったことから、やはり、今のアドセンス審査と以前のアドセンス審査では審査に通る基準もNGの基準も変わっていることがわかった。

無難な日記を書いても落とされることを考えても積極的に固有名詞、画像、リンクなどを入れてとにかく読者のためになることを目指した方が今の審査は通る。

画像やリンクなどについては以下のページにでまとめたので参考にしてほしい。

アドセンス審査前に画像、リンク、ASPリンクはNGなのか検証した結果・・・

2016年10月18日

まとめ

• アドセンス審査前の固有名詞がNGはウソ
  
• 店・会社名も商品名も人物・キャラクターも全部OK
  
• 固有名詞はNGで実際に落ちたという事例はほとんどない(推測)
  
• 2016年夏以降アドセンス審査難化以降は積極的にこれまでのNG事項を破っていい

私も審査前に「アドセンス審査　固有名詞」で検索をかけて固有名詞がNGかどうか調べてみたのだが、固有名詞NG派のサイトしかヒットしなかった。

そのため自分で検証するしかない、と判断し、今回検証させてもらった。

アドセンス審査前に固有名詞はNGは本当なのか検証した結果・・・はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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ブラック企業ってまだ息してたの？と。

電通の自殺事件を見て思うこと

【労働基準監督署 労災認定】電通の女性社員を労災認定＝入社9カ月、過労で自殺
2016-10-07 18:07:00

　大手広告代理店電通の新入社員だった高橋まつりさん＝当時（24）＝が昨年12月に自殺し、三田労働基準監督署が労災認定していたことが7日、分かった。

　認定は9月30日付。

　遺族や代理人弁護士によると、高橋さんは昨年4月に電通に入社。同6月からダイレクトマーケティング・ビジネス局デジタル・アカウント部（当時）に配属され、インターネット広告を担当していた。

　自動車火災保険やFX証券を担当し、本採用となった同10月以降、労使協定で定めた上限の70時間を大幅に超える残業が続いていた。上司からは「君の残業時間の20時間は会社にとって無駄」「目が充血したまま出勤するな」などと叱責されていたという。

　高橋さんは同10月以降、自身のツイッターに「本気で死んでしまいたい」「朝起きたくない」などと頻繁に書き込むようになり、同12月25日に住んでいた寮から飛び降りて自殺した。

　今年4月に遺族が労災を申請し、認められた。労基署の説明では、高橋さんは昨年11月上旬にはうつ病を発症しており、発症前1カ月の残業時間は入退館記録などから約105時間と認定されたという。　

引用元：時事通信

電通の過労自殺はこれが初めてではない。過去にもあったそうだ。今から25年前の1991年、偶然にも自殺したのは高橋さんと同じ24歳、入社2年目の大嶋一郎さん。

電通の若者をパワハラでしごく社内文化は25年間変わってないらしい。
 

自殺者を出したにもかかわらず、体制を変えない会社ってなんだ？
 

というかなぜ潰れない？
 

そもそも若者を自殺に追い込む会社になぜ新入社員がわざわざ入社するんだ？
 

東大卒の高橋さんなんかいくらでも選択肢はあったのにこんな最悪な会社を選んでしまったがために、不幸にも自殺してしまった。

小学生がスマホを持つ時代。インターネットの普及によりブラック企業はどんどん暴かれていく

個人的には、そろそろブラック企業は経営がやばいことになっていくんじゃないかと思ってる。

25年前と今とでは、インターネットの普及率が違う。

パワハラ、長時間労働、社員を自殺に追い込む会社・・・。

そういうブラック企業は必ずネットで晒される。

今回の電通のように自殺者を出すような大きな事件を起こしていなくても、今はTwitterやFacebook等で個人が誰でも情報発信源になれる時代。

例え企業が機密情報はもらすなと言おうが、社内規定で禁止してようが関係ない。
入ってブラックだと気付いてすぐ辞める人は大勢いる。

こういう人はもちろん、内部からもこの会社はブラックだという情報発信をされてしまうことは避けられない。
 

現に今は各会社の社員の口コミを集めたサイトがいくつか存在し、ある程度情報リテラシーのある若者は就活や転職の時に事前にブラック企業かどうかチェックするのが普通だと思う。
 

例えばこんなサイトだ。

こういった企業の評判サイトにより、ブラック企業のブラック度は簡単に知られてしまう。
 

今は小学生がスマホを持つ時代。

若者の情報リテラシーはがんがん上がってきているから、ほとんどすべての若者がこういうサイトでブラック企業チェックをするようになるだろう。

そうなれば誰もブラック企業に応募しなくなり、ブラック企業に新入社員は入らなくなる。

そして彼らは最終的にハローワークで集めた、仕事が見つからず生活に困ってる学歴も職歴もない人ぐらいしか雇えなくなると思う。

このようにネット社会の普及により、悪いことしてる企業はその悪行がどんどんバラされていく。

24歳の若者を2人も自殺に追い込んだ電通という会社はおそらく先は長くないだろう。
 

パワハラ上司はSNSの裏情報に晒されて死ぬ

また、電通で自殺した高橋さんに「君の残業時間の20時間は会社にとって無駄」と言った上司について。社内では高橋さんの上司が誰なのかはわかってるわけで、その部署にいた社員の誰かがTwitterなどに流せばこういった発言をした人はすぐに特定されるだろう。

私はこの発言をした人が損害賠償請求を受けても仕方ないと思うのだが、この人の罪はおそらくそれだけでは済まない。

会社内でその人を知ってる人全員が彼を「人殺し」と見るだろうから、彼はもう会社にはいられない。

その後、転職しようとしたとして、辞めた後はいくらでも情報流す人が出てくるだろうから彼の実名がネットに晒される可能性は充分にある。そうなれば転職も難しいだろう。

ブラック企業もパワハラ上司もネット社会では潰される。

問題はまだそれに気づかずにいつまでたっても体制を変えようとしないブラック企業と未だに自分で調べようとしない情報弱者が多いこと。

だが、これらの問題が解決するのは時間の問題だ。

ブラック企業はタバコと同じ。徐々に居場所を失っていく

私は5年前くらいに学生だった頃、ブラック企業の多い日本の企業で働くのが嫌だったため、海外で働く道を模索していた。
実際、優秀な人ほど日本企業で働かず、起業したり海外に行ったりすると聞く。
 

当たり前だ！
 

誰が毎日パワハラにいびられ、意味のない残業を強いられ、それに耐えたことで忍耐力以外の何も得られないブラック企業なんかで働くか！
 

少なくとも自分で考える頭をもった若者ならいかにブラック企業を避けて待遇のいい職場を探すし、個人で働いた方が効率よさそうならフリーランスになるなどの個人で働く道を選ぶ。

だが、10年後にはもうその必要はなくなると思ってる。

ブラック企業の経営者は未来を真剣に考えた方がいい。そのままじゃタバコのように廃れるぞ？

ブラック企業はタバコと同じ。徐々に居場所を失っていくはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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ブラック企業が多いIT業界で日本のIT業界トップがこれやったらどうなるか・・・。
にやけが止まらない。

ヤフー、週休3日制を検討　数年内の導入目指す

ヤフーは9月26日、週休3日制の導入を検討していることを明らかにした。
全従業員5800人を対象に、数年内の実現を目指しているという。導入時の勤務形態や給与などの詳細は今後検討する。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1609/26/news064.html

ヤフー、新卒一括採用を廃止　30歳未満は通年
１年で300人程度

ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。
技術者や営業職など全ての職種が対象で、１年で300人程度を採用する計画だ。
海外留学生や博士号取得者の就職活動時期の多様化に対応するほか、新卒以外にも平等に採用機会を提供し優秀な人材を確保する。

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO07909200S6A001C1TJC000/?dg=1

ヤフーが随分と大胆なことをしてきた。

「あれ、ヤフーって外資系だっけ？」

いやいや国産じゃん。

国内の外資系企業が週休3日、新卒一括採用廃止ならまだわかるけど、純国産企業がこれをやるとは・・・。

ライバル会社グーグルに真っ向勝負を挑むための優秀な人材集めが目的のようだ。

ブラック企業の多いIT業界で働いてる人たちがどう思うか

IT業界はブラック企業が多い。
そもそもIT企業というのはいかに他社より早く動くかや、いかに顧客の期待に応えるかがすごく大事。

だから納期を守るための残業や休日出勤労働環境は日常茶判事。

納期とか関係なくサービス残業当たり前で0時帰宅がデフォとか、会社に泊まるとかそういう過酷な労働環境が多い。
 

そんな人たちがヤフー週休3日のニュースを聞いたらどうなるか・・・。
 

私の予想だとブラックなIT企業で働いてる人、IT業界で職を探している人、フリーランスのプログラマーなどかなりの人がヤフーの人材募集に殺到すると思う。

で、何が起きるかというと

これは極端な悪い例。
ヤフーの１人勝ちだ。

じゃあ中小企業はどうすべきか？

選択肢は２つ

1. ヤフーの真似をして職場環境をよくする
   
2. ヤフーに取られて失った戦力を全力でカバー(＝残業、休日出勤で)する

1. ヤフーの真似をして職場環境をよくする

普通のIT系中小企業がヤフーの真似をしてうまくいくか？

たぶん難しいだろう。

なぜならヤフーは言わずと知れた大企業。潰れる心配などない。
だがIT系中小企業にはそんな安定感などない。

だからそれまでブラックな労働環境だったIT系中小企業が突然ヤフーの真似をしたら生産性ががくっと落ちる。

労働時間が一気に減るのだから当たり前だ。

ヤフーのような大手なら人手は豊富だからそれで回るかもしれない。
だが、元々少人数でぎりぎり回してる中小企業の場合、まず回らない。

中小企業がヤフーの真似して週休3日を導入するには、まず収入、引き受ける仕事の数などが安定していて労働時間を減らしても大丈夫な体制が整っていることが必須条件となる。
 

2. ヤフーに取られて失った戦力を全力でカバー(＝残業、休日出勤で)する

かといってこちらの選択をしてしまうと従業員は確実に離れていく。

ヤフーが週休3日を発表したら、必ず各中小企業の経営者は優秀な人材がヤフーに逃げてしまうのを防ぐことを考えるはずだ。

すると企業のいくつかは週休3日まではいかなくとも、残業を減らしたり、休日出勤を減らしたり、給与を上げたりするだろう。

すると労働環境のそこそこいいIT系の会社が増える。
そんな流れの中で残業、休日出勤を増やせば従業員が離れるのは時間の問題だろう。
 

結局IT系中小企業はどうなるか

力のないIT系中小企業はどんどん潰れる。
力のあるIT系中小企業だけが生き残る。

特にブラックでぎりぎりの経営をしている会社から先に潰れていくだろう。
生き残りやすいのは労働環境を改善する余裕があり、従業員を大切にする会社だ。

IT業界は比較的新しい業界なので中小企業は無数に存在すると思う。
で、たぶん今のIT業界は前者の方が多く、後者の方が少ない。

ということはかなりのIT系中小企業が潰れ、IT業界の革命が起きるんじゃないかと私は思う。

私がこの流れを予想してニヤニヤする理由

なぜ私がこの状況をニヤニヤしながら見ているか。

まず、私はヤフーの社員じゃないし、IT業界でバリバリ働く人間でもない。

私はただの派遣社員だ。

だからこの状況は私に対して直接の利害関係は一切ない。
 

だが私はこの状況を喜ばしく思っている。

なぜか？
 

実は私は子どもの頃、ゲームが大好きだった。小中学校の頃の将来の夢はゲームデザイナーになること。

だが、高校で進路を決めようとしてるときにネットサーフィンでゲームデザイナーについて調べていた私は気づいてしまった。
 

日本のゲーム業界＝IT業界はものすごくブラックだと。
 

当時私はネトゲ廃人だった。

ネトゲ廃人にとって時間は命の次に大事だった。

だから私はゲームデザイナーになることを諦めた。

その頃の私にとっての優先順位は
 

ゲームで遊ぶこと＞＞＞ゲームを作るブラック企業で働くこと

だったのだ。
 

しかし、ヤフーが週休3日を正式に採用し、IT業界全体がこの流れに沿えば5年後10年後にはIT業界がホワイト化することが予想できる。
先に述べたようにブラックほど生き残れないからだ。
 

私は今は別にゲームデザイナーになりたいとは思ってない。

ただ、今後私と同じようにゲームデザイナーになりたい人やプログラミングが好きな人が夢を実現するためにはブラック企業で働かざるを得ないというひどい現実が改善される。

それはすでに諦めた側の私にとっても非常に喜ばしいことなのだ。

ヤフーの週休3日は日本のIT系中小企業を軒並み潰すかもはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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しかし、こういった店舗は常に人手不足なため、辞めようと思っても簡単には辞めさせてくれないケースが多い。

早く辞めたいのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている人のために、対処法をまとめた。

バイトの世界では大手ほどブラックが多い

まず、ありがちなのが大手だから大丈夫と思ってしまうこと。「これブラックかな？と思っても大手がそんなことするはずない。」と。

その考え方はバイトの世界では通用しない。大手ほどブラックバイトは多い。
(例:セOンイレブン、マOドナルド、すO屋)

ブラックバイトのやり過ごし方

絶対に店長と仲良くならないこと。媚びを売らないこと。そんなことしたら漬け込まれる。毅然とした態度を貫こう。

また、必要以上にシフトを入れられそうになっても絶対に首を縦に振らないこと。
自分は奴隷じゃないという意思を示し、いつでも辞める交渉ができるようにしておくべきだ。

ブラックバイトの辞め方

2週間前と1か月前、どっちが正しいのか

法律上、辞めることを伝えてから2週間後には辞めれることになっている。
しかしこれが飲食店の就業規則では1か月になっていることが多い。

だが実際は法律の方が強い。就業規則はあくまで「お願い」みたいなものだ。
可能なら1か月前に言うべきだが無理なら2週間前でいい。

あくまで法律がバックにあるこっちの方が立場が上だ。強気で辞める意思を示せば勝てる。
 

証拠を残す

「辞めます」と口頭で言っても相手が合意しないことは多い。だがアルバイトには辞める権利があるのだ。店長が何と言おうが関係ない。

大事なのは辞めますと伝えたことに証拠を残すこと。録音する。
または事前にメールで送るなどして証拠を残しておけばいざというときに使える。
 

辞めるのはバイトの権利

「辞めますじゃねぇ。辞めさせてくださいだろこの野郎」などと言ってくる店長も少なくない(私は言われたことがある)が、それは完全に奴らの勘違いだ。

こちらには辞める権利があるのだから「辞めさせていただきます。」、「辞めます。」が正しい。
 

ブラックバイトのバックレ方

どうしても店長がバイトを辞めさせてくれないなど、バックレるしかないケースもあるだろう。バックレた場合、ちゃんと給料がもらえるかどうかが1番重要だ。

「バイトをバックレたら給料はもらえるのか？」についてはこちらに私の言いたいことを全部言ってくれてるサイトがあったので紹介しよう。
バックレたら給料はどうなるの？

入社後1か月以内に辞める場合

悩む必要はない。バックレてしまえばいい。数日分の給料なんてくれてやれ。請求してももられないケースが多いので注意しよう。

入社後2か月以内に辞める場合

まだ、バックレるという選択肢が残っている。ただし、バックレるなら絶対に初月の給料をもらってからにしよう。

もちろん、正式に「辞めます」と言ってやめてもいい。2週間後に辞める意思を伝えよう。もちろん怒られたり難癖つけられたりはするだろが負けちゃだめだ。意地でも辞めろ。

 
なんでそこまで言うかというと1か月~2か月の間に既存バイトが辞めることが多いからだ。既存バイトはブラックバイトを辞めたがっている者が多い。彼らにとってもっとも辞めやすいのは新人が育って2か月目ぐらい。

もし彼らが辞めてしまうとあなたは必然的にお店に必要不可欠な人員となり、バイトを辞めることがほとんど不可能になってしまいかねない。だから多少強引にでも辞めに行け。

入社後2か月以上たってしまった場合

このケースはやっかいだ。選択肢は1つ。正式に「辞めます」と言って2週間後にいなくなればいい。これがベストだ。

しかし深刻な人手不足により新人が育つまで待つしかないという状況もある。

だが、そうなったのは誰の責任だ？

店長だろう？　

あなたは何も悪くない。
そうはっきり言ってしまえばいい。もちろん、録音しながらだ。そして何が何でも2週間後に辞める意思を伝え、録音スイッチを切る。これでいい。

 
１つ注意しておく。
 

このケースでバックレるのはやめておけ！
 

なぜなら給料がもらえなくなった場合にかなりめんどくさい立場に追いやられるからだ。3か月目になると前月の給料日から今日までの給料丸々がリスクに晒される。

もちろん法律上給料を払わないことは違法なため、もらえないことはまずない。
だが、お店側がそれまで振り込みだった給料を手渡しにしてくるケースがある。

ここで大手チェーンで給料の振り込みをお店の人間とは別の部署で処理してるケースの場合はおそらく問題なく支払われるだろう。しかし、小さめのお店やチェーンの場合、手渡しにされるケースが多いと思う。

お店側の戦略 給料を手渡しにされるとどうなるのか？

私の場合、3/31まで普通に働き、4/1にバックレたのだが、3月の給料を手渡しにされた。

この場合、

1. 電話で謝罪→給料を用意してくれるよう請求
   
2. 店に行って謝罪
   
3. 長時間説教を受ける

たかが給料をもらうのにこんなにめんどくさい手続きを踏まなければならない。

しかもこのプロセスのうちの2か所「電話で謝罪」と「店に行って謝罪」の部分では、説教されるだけで話が給料の請求まで進まないこともある。

現に私は給料請求電話を3回した。1時間×3回だ。

最悪の経験だった。

だから私は誰にも私と同じ経験をしてほしくない。バックレるという選択肢は2か月目以降は考えるな。フリだけでもクソ野郎どもに謝らなきゃいけないのは屈辱だ。

まとめ

• ブラックバイトはブラックと分かった段階ですぐ辞める
• すぐに辞めれるよう店長には媚びず、毅然とした態度を保っておく
• 辞めるときは証拠が残る形で2週間前に辞めますと伝えればOK
• 2か月目以降にバックレると面倒になる。先を見据えて行動しよう

もし、次に働くお店を探しているなら以下の記事も読んでほしい。

「パワハラに遭う前に」 ブラックな飲食店、サービス業の見抜き方

2016年8月16日

最近はこんな小さな録音機がアマゾンで買える。もし本当にやばい状況で携帯の録音機で代用できそうにないならこれを使おう

ブラックバイトの対処法やバックレ方をバックレ経験のある私が教えるはブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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その理由は多くの飲食サービス系チェーン店に本部-店長-社員-アルバイトというカースト制度があるからだ。
この業界の本部、店長に当たる人物は低学歴率が高く、性格が曲がっている人が数多い。

もし、そういう店長の店に当たってしまったら今すぐ辞めるべきだ。

しかし、この業界はあまりにも悪質な店長率が高いため、どうしても就業したい場合、ある程度人を見抜く力が必要だろう。そのコツをお伝えしたい。

ブラック率の高いお店

ブラック率の高いお店を調べてみたのでお伝えしたい。

1. 店長、または社員によるパワハラがひどい

2. 福利厚生がひどい(サービス残業、低時給、シフトの融通が利かない、休みがない、無理な1オペなど)

(参考:ガールズちゃんねる)

時給も低い、パワハラもひどい・・・。飲食店の職場環境は実際こういう感じの店が非常に多い。

では、どうやってブラックな店か判断すればいいのか？
 

ブラックなお店の見抜き方

私なりのブラックなお店の見抜き方をまとめたので参考にしてほしい
 

1. 求人広告の出し方を見る

 常に募集している、急募と書かれている、ネットでの求人広告の掲載期間が長い
こういう場合、ブラックの確率が高い。特にオープニングでもないのに急募、ネット広告の掲載期間が長い場合は確実にブラックといっていい。
 

2. 平日、休日に店舗に行き、雰囲気を見る

平日の暇なときと、休日の忙しいときではお店の状況はかなり異なる。なので両方見ておくべきだ。
 

3. 面接時の店長の態度で判断する

これは対人観察眼がある人なら一瞬で見抜けるだろう。私も心理学者じゃないのでその辺はあまり詳しくない。素人でもわかるポイントをお伝えする。
 

面接中に少しでも違和感を感じたらアウト

これはよく言われるが、性格の悪い人には歪みがある。顔自体が歪んでいる場合もあるし、話し方や癖などが歪んでいる場合もある。また、面接中、面接者と応募者は対等の関係である。にもかかわらず面接者があなたを見下してきたらまずアウトだ。

初対面の人間を見下す人にろくな奴はいない。
 

すぐ辞める人の割合を聞く

かなりダイレクトだが、これを聞いてしまうのが一番手っ取り早い。
 

期待している、としつこく言われる

飲食の人間の「期待している」、は大抵の場合、すぐに辞めないでほしいという切実な願望である。彼らも困っているのだ。新人がすぐ辞めることに。

だが自業自得である。
店長がバイトをいじめている。または職場の福利厚生が最悪だからすぐ辞めるのだ。

まとめ

飲食店はブラックだらけ。職場環境の良い店で働で働きたいなら人を見抜く目が必要。

悪質なお店を見抜くには・・・

1. まず求人広告をチェック
2. 次に実際にお店に行き、雰囲気や店長をチェック
3. 最後に面接時に店長の性格を見抜く

特にポイントはバイトの働いている様子、面接時の店長の言葉、必ず面接時にすぐ辞める人の割合を聞くこと。

私の経験から言えるのことは以上だ。飲食、サービス業での就業を考え中の者は参考にしてほしい。

もし万が一ブラック企業に当たってしまった場合はこちらの記事を参考にしてほしい。

ブラックバイトの対処法やバックレ方をバックレ経験のある私が教える

2016年8月20日

「パワハラに遭う前に」 ブラックな飲食店、サービス業の見抜き方はブログ、情報騎士に掲載された記事です。

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